本网讯 为践行“服务为一线”的工作要求,结合叶集区“无事”找书记工作部署,叶集区采取多种举措为企优环境、为民办实事。

　　建机制。成立叶集区行业主管部门农民工工资清欠办公室和联合清欠办,召开根治欠薪联席会议,印发《六安市叶集区治理拖欠农民工工资包保化解方案》,充分发挥人社部门牵头抓总的作用,压紧压实各行业主管部门的责任,形成工作合力,建立健全工作机制。

　　抓预警。建立劳动关系风险监测预警机制,制订应对企业规模裁员风险工作预案,紧盯突出矛盾和重点项目,按季度对全区企业涉及工资、社保、劳动合同签订情况进行隐患排查,共开展督查检查4次,发现并整改问题21个。

　　畅通道。成立联合清欠办公室,在信访局设立联合接待窗口,采取“一站式”的服务模式,依法接受劳动者欠薪投诉举报。同时,通过在政府网站、项目工地公布农民工维权投诉举报电话,开通7×24小时投诉热线,受理欠薪投诉举报,严格落实首问负责制,做到件件有着落、事事有回音。定期组织开展联合接访7次。

　　重调解。开展“百名仲裁员　服务千家企业”活动,采取上门走访的方式,进行政策宣传。设立劳动人事争议仲裁院机构,共接待劳动者来访160人次,立案受理劳动人事争议案件120件,办结92起,时限内结案率100%。

　　严执法。开展追讨欠薪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序行动、保障农民工工资执法月等活动,累计办理各类案件307件,调处农民工工资投诉案件135起,立案查处欠薪案件6件,下达失信联合惩戒告知书1份,为793人追讨欠薪1134万元。

　　优环境。全面实行工程建设领域农民工工资保证金保函制度,推行农民工工资保证金银行、保险机构担保制度。为7家省、市级诚信示范单位免缴保证金1000余万,通过现金形式收取1家保证金340万元,通过保险公司保函形式为40家在建工程项目代缴保证金2201万元,保函替代率97.6%,切实减轻企业资金压力。(余成昌　姚鸽)