本网讯 春节前后,金安区采取线上线下相结合,区、镇(乡、街道)、村(社区)三级联动方式,组织开展为期三个月的“送工进企”专项活动,促进返乡劳动者就近就业,保障区内企业用工需求,缓解群众“就业难”和企业“招工难”问题。

　　举办“春暖农民工　心系就业路”春风行动暨“两节”期间助企招工专场对接会,乡镇巡回招聘会等线下招聘活动,开展“直播带岗”网络招聘活动,线上线下齐发力,架起求职者与用工企业之间的就业供需桥,双向破解就业难、用工荒问题。活动开展以来,累计举办各项招聘活动35场,提供岗位3538个,服务求职人数6938人,达成意向人数1639人。

　　利用“鸿雁回归”小程序、金安发布、六安就业等线上平台,发布区内企业用工信息668条,利用社区、村居民群、朋友圈、移动短信等平台多渠道推送岗位,让劳动者“码”上求职,触屏可及。编制用工手册1万余份,制作宣传单页2万余份,动员社区和村级工作人员线下走访,根据劳动者就业需求进行靶向推送。

　　聚焦节后用工和劳动者求职两端需求,精准开展用工对接服务,根据劳动者就业意愿和企业用工条件,安排专车入企观摩,通过现场参观,双向交流的方式,进行“点对点”精准送工,实现“零距离”选岗。同时积极落实各项稳岗援企和就业安居政策,持续做好企业用工服务和劳动者就业服务,将劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在金安,为金安经济社会发展提供充足的人力资源保障。(金　萱)