人定胜天有奇迹,红色丰碑永不朽!新中国成立初期,河南林县(今林州市)人民和安徽六安人民不认命、不服输、战天斗地,分别建成红旗渠和淠史杭工程,书写感天动地“壮美史诗”,铸就了伟大的红旗渠精神和淠史杭精神。在新时代,红旗渠精神和淠史杭精神的内核光华永存、历久弥新,是指引广大党员干部不忘初心、牢记使命、踔厉奋发、勇毅前行的宝贵精神财富。林县提出“样样当先进、行行争一流,人人都努力、林县更美丽”,六安提出“在全省增速列前茅、总量向中靠、人均朝前赶”发展目标。作为一名奋战在组工战线上的新时代青年干部,要主动在弘扬红旗渠精神和淠史杭精神中传承红色基因、赓续红色血脉,切实强化做好新时代组织工作的责任担当,紧紧围绕市委关于老区金寨争当“七个示范”的目标要求,忠诚尽职、奋勇争先,积极争当全省、全市基层党建示范,为推动老区绿色振兴、赶超发展贡献智慧和力量。

　　忠诚尽职、争当示范,要坚持“忠”字为本、筑牢信仰之基。在党的带领下,林县人民仅凭一锤、一铲、两只手“劈山凿石”,高高扬起义无反顾、奋勇前进的红旗。六安人民用十字镐、独轮车、肩挑手抬“平山修坝”,“党指向哪里,就打到哪里”!这种甘于奉献、不怕牺牲的背后,彰显的是信仰的强大力量、永跟党走的忠诚决心,对于激励广大党员干部坚定信仰、忠诚尽职、勇毅前行具有重要现实意义。作为新时代青年组工干部,要在带头做到坚守信仰、对党忠诚的同时,聚焦组织工作职能职责,引导和激励广大党员干部锤炼坚贞忠诚的政治品格,砥砺奋勇争先的坚强意志,守牢初心、勇担使命。当前,我们将认真抓好党的二十大精神学习培训、宣传贯彻,开展集中性、全覆盖专题学习,举办多层次、高质量专题培训,抓好清单化、闭环式专题贯彻,引导党员干部紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。同时,围绕打造“两源两地”红色品牌,学习延安、浦东、井冈山等地干部学院做法,推动安徽金寨干部学院提档升级、突出特色,用红色教育鼓舞人、激励人、感染人,引导党员干部固根守魂、永葆本色。

　　忠诚尽职、争当示范,要坚持“拼”字当头、砥砺奋进之志。林县人民为修建红旗渠,脚朝外、头朝里睡在悬崖峭壁,渠修到哪里、就把家搬到哪里;“除险英雄”任羊成拔掉被砸松的四颗门牙仍“不下火线”;时任副县长、工程总指挥马有金喝咸水填饱肚子、带病跪地扶钎,一干就是八年。六安人民为修建淠史杭工程,同样万众一心、斗志昂扬,每天正常上工50万人;舒城动员县直70%干部、8万人大战,面对水位险情组建人墙,实现“水高一寸、坝高一尺”;“刘胡兰突击连”连长许芳华新婚三天就主动奔赴工程一线;爆破能手冯克山立下军令状:“就是脱掉两层皮,掉上几斤肉,也要切开平岗岭”。这种“拼”字为先的精神,是新时代党员干部奋勇争先、砥砺奋进的“鲜活教材”。作为新时代青年组工干部,同样要拿出这种“拼”的劲头,以勇于创新、敢拼敢闯精神推动组织工作创品牌、争示范、当先进。我们将以开展全国党建引领乡村治理、全省纵深推进党建引领信用村“两项试点”和组织振兴、示范创争、壮大集体经济三个“专项行动”,打造一批在全省、全市有影响力的基层示范党组织和党建工作品牌。同时,将综合运用干部量化考核、实践锻炼、考评激励、督查问责等手段,激励党员干部人人争先进、事事创一流,激活老区绿色振兴、赶超发展的动力源泉。

　　忠诚尽职、争当示范,要坚持“实”字立身、把牢履职之要。林县人民在太行山深处苦干10年,自筹大部分资金,自造大部分水泥、炸药、石灰和工具。六安人民在长达14年建设岁月中,也是自带工具、自备口粮、自制土炸药、自建水泥厂、自筹石木材。可以说,都是将自力更生、科学求实这种精神特质发挥到了极致。作为新时代青年组工干部,也要充分发扬苦干实干精神,在推动组织工作任务落实上拳拳有力、招招见实、天天不空过。我们将围绕服务老区高质量发展,持续抓好领导干部履职能力培训,有计划、分批次、常态化组织县乡党政班子成员、业务骨干赴上海、合肥等地考察学习、挂职锻炼;树立重实干、重实绩用人导向,大力选用办实事、求实效的干部,问责不担当、不作为的干部,引导干部练好内功、实干担当。同时,结合实施“十项暖民心行动”,落实领导干部“三三制”工作法,做实人才“金凤还巢”工程、“金鹰联动”工程,发挥驻村帮扶干部、乡村振兴“特派村官”、专家服务团等作用,引导党员干部为民办实事、为企优环境。

　　忠诚尽职、争当示范,要坚持“严”字为纲、推动清明之治。在面临粮食严重短缺、中央下令“百日修整”“保人保畜”情况下,林县人民组建300人“青年突击队”开凿狼牙山“青年洞”,将捧在手里捏不成团的“散糠”留下自己吃,而将能捏成团的留给辛苦劳作的民工们。同样,六安人民自愿、无偿让出1800多间房屋给民工居住,陶洪集建渠首淹没1.8万亩土地没有向国家要一分钱补偿。这种艰苦创业、无私奉献的优良传统,是淳朴民风、优良党风的生动体现。作为新时代青年组工干部,要大力弘扬和传承这种优良传统,在带头克已奉公、清廉自守的同时,从严从实抓好干部管理监督,引导广大干部涵养过硬工作作风、保持朴素生活作风,推动政治生态风清气正。我们将结合“以案为戒”警示教育,狠抓作风问题整顿,对存在作风问题的干部及相关责任人,有效采取提醒、函询、诫勉等组织措施,真正做到“严管就是厚爱”。同时,对搭天线找关系、托人情打招呼、闹不团结、搞无原则纠纷等不良风气,坚决予以打击和纠正;对捕风捉影、恶意诬告的信访举报,及时调查了解,并为相关干部澄清正名,最大限度保护干部干事创业积极性主动性。