金安讯 为进一步提升党员干部教育管理质效,增强基层一线堡垒的战斗力,金安区东桥镇在理论学习、实践锻炼和党员干部发展考核上下功夫,开启新时代党员干部教育管理新篇章。

　　强化理论基础。继续将“三会一课”、“主题党日”制度落细落实,结合“学习强国”和先锋网等载体,在党员群定期分享新思想、好文章,开展“叩门行动”送学上门,最大范围做好党员干部的思想理论教育。加强党的二十大精神学习,要求全体党员干部加强个人学习,做到原原本本学,加深对报告的理解把握,切实把党的二十大精神融入思想、注入灵魂、学深悟透。

　　积累实践经验。将党员教育与抗旱保粮、疫情防控等中心工作紧密融合起来,做到以学促行、以行促知。通过深入一线,将党性锻炼深入到解决群众“急难愁盼”的前沿阵地,结合“我为群众办实事”实践活动,在处理问题时“亮身份、当先锋、树形象、作表率”,引导党员干部进一步加强党性修养在一线解决问题,促进发展。

　　建强战斗堡垒。严格党员发展及考核机制。在党员发展工作中,严把发展对象人选的思想和政治素质关,严格按照党章规定的标准发展党员,强调发展具有坚定的理想信念和良好的道德品行的同志,在发展程序上做到程序严谨规范,在发展标准上,坚持将政治标准放在首位,确保政治上的先进性。同时,将镇村党员干部的平时工作表现和群众评价相结合,探索实施加减分制度,充分发挥考核“指挥棒”作用,做到以制度管人管事,激励党员干部奋发有为、争先进位。(夏伟)