本网讯 舒城县百神庙镇以实效为导向,以满足群众期盼为要求,抓实抓细就业工作,织密就业帮扶“一张网”,推动就业促进民生实事落到实处。

　　加强组织领导,压实主体责任。成立就业促进工作工作领导小组,制定就业促进行动方案,瞄定工作任务,强化责任分工。组织工作人员多渠道、全方位收集镇内企业用工需求,深入细致摸排劳动力就业意愿,建立企业用工需求、返乡农民工求职意愿“两个清单”。将多种资源有效结合,打破信息壁垒,构建就业求职、岗位开发、人岗匹配为一体的就业帮扶体系。

　　加大政策宣传,营造良好氛围。通过微信公众号、朋友圈、微信群等方式广泛宣传创业补贴、小额贷款等就业创业政策。设立宣传展台,面对面向群众宣传“鸿雁回归”就业创业平台和舒城县“三公里”就业圈小程序,向群众发放平台指导手册和就业宣传页。同时在各村电子屏打上宣传标语,在主要路口张贴条幅、张贴宣传海报,在全镇营造浓厚就业宣传氛围。

　　搭建就业平台,拓宽就业渠道。联合县人社局组织开展招聘会,为用人单位和求职者搭桥牵线。今年共组织招聘会100余场次,服务企业70余次,有效解决企业“招工难”和群众“就业难”问题。同时强化对高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业保障,累计开发人社公益岗18人,短期见习岗位12人,临时性专项岗位16人,确保重点群体就业稳、收入稳。

　　开展技能培训,提升就业能力。积极探索建立就业培训体系,开展多样化工种培训,满足多样培训需求,做到应培尽培。邀请职业学校和家政公司有针对性地对该镇创业青年和留守妇女进行技能培训和创业培训,共计培训劳动力80人次,有效满足了群众就业培训需求,提升了群众就业质量。(王琴琴　皖西日报融媒体记者　黄雪彦)