裕安区工改中心结合系统下岗职工人数较多的实际情况，聚焦职能职责，紧抓社会稳定，统筹发展安全，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众急难愁盼问题，全力推进精准维稳解困，为经济社会发展营造良好社会环境。

　　裕安区工改中心强化责任担当，以《信访工作条例》为工作指南，坚持“一把手”负总责，定期听取、研究维稳解困工作，班子成员定期深入基层，及时掌握思想动态，把握关键时间节点苗头性倾向性问题，做到早预见、早发现、早介入、早处置。以“党建+信访”为先，打造“360”工作法，党建品牌深入破产改制企业，加大走访慰问下岗职工频次。坚持和巩固“重畅决”成果机制，实行信访事项“一把手”签批制、“首问责任制”、“包保负责制”，清单操作，闭环管理，推动一批信访积案“清底见零”。全面摸排本系统41家企业、下岗职工实际情况，建立台账，清单管理。精准使用帮扶解困专项资金，加大生活困难群体帮扶力度，切实解决其生活、医疗、教育等方面的实际困难。加强部门沟通联络，积极化解极端人群和极度困难人员的相关问题，让困难职工感受到党和政府的温暖。持续巩固拓展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育成果，深入推进国有集体企业破产改制遗留问题。严格落实八小时全天侯开门接访和随时下访工作机制，积极主动走访慰问生活困难党员、老党员、退役军人等，落实“五早”机制，减少信访数量，确保人稳当地、社会大局和谐稳定。(李传保)