本网讯 今年以来,叶集区认真落实省市“一改两为五做到”工作部署,不断优化劳动监察执法方式,积极构建和谐劳动关系,切实做到为企优环境,为民办实事。

　　广泛宣传政策法规。通过线上线下方式,向务工人员发出《致叶集区务工农民工的一封信》,为在建工程项目工地派送《农民工工资支付标准化管理手册》,引导农民工合理维权,指导用工单位规范用工。

　　畅通维权投诉渠道。成立联合清欠办公室,设立联合接待窗口,采取“一站式”的服务模式,依法接受劳动者欠薪投诉举报。针对群众来访案件,按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则,统一调度,现场能解决的第一时间解决,暂时解决不了的立即登记,同时相关情况由区委督考办进行交办。

　　全面排查压实责任。成立集中整治拖欠农民工工资问题专项行动“1+4+1”工作专班,组织开展保障农民工工资支付专项联合检查,对存在欠薪隐患的重点用工单位和企业,加强巡查检查,明确领导干部包保责任,坚持一案一策、分类处置。同时加大摸排力度,对摸排发现的欠薪隐患及时化解。

　　优化执法构建和谐。对投诉或检查中发现的问题,现场帮助用人单位分析查找劳动用工存在问题,在宣传劳动保障法律法规的同时,促进用人单位的劳动管理规范化、制度化。

　　据了解,自集中整治拖欠农民工工资问题专项行动以来,该区累计受理国家欠薪平台投诉线索11件、12345热线电话26件、调处农民工工资投诉案件27件,累计追讨欠薪120人178.2万元。(余成昌　潘孝贺)