为全力夯实乡村振兴人才基础，吸引人才向基层流动，进一步推进联系服务专家和优秀人才工作走深入实，金寨县吴家店镇紧盯企业专家、现代农业人才和乡贤能人等人才队伍建设，“三个聚焦”做好人才服务工作，搭建人才“连心桥”，为全力推进乡村振兴提供坚强的人才保证和智力支撑。

　　聚焦重点任务，明确服务方向。围绕引导发挥作用、支持干事创业、强化服务保障等内容开展人才服务。定期向优秀人才宣传解读重大规划、重要计划、政策文件。通过召开座谈会、定向征求意见等方式，听取专家人才关于基层一线的重点难点问题的意见建议，充分发挥专家人才智囊作用。关心专家和优秀人才工作、生活、学习、健康等方面的保障情况，向广大专家人才传递组织的关怀和温暖，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。诚心与专家人才真诚的结对子、交朋友，密切思想联系，加强感情交流。

　　聚焦优化服务，提高服务质量。通过走访慰问、座谈交流、电话问询等方式，与专家人才保持经常性联系，及时了解专家人才思想、工作和生活情况。镇15名班子成员分别结对联系15名专家人才，确保每季度至少与专家人才沟通交流1次，每年至少到专家人才工作单位或家中走访1次，每年至少征求1个经济社会发展或人才工作方面的意见建议。建立“一对一”联系服务机制，畅通人才及时反映诉求的渠道。针对人才的合理诉求，及时协调相关部门帮助解决，提供精准化、个性化、一站式服务;对于暂时不能解决的，做好解释工作，做到“件件有着落、事事有回音”。

　　聚焦组织保障，确保服务实效。深入摸排本镇专家和优秀人才底数，分类建立信息库，定期召开会议专题研究，推进联系服务工作制度化、常态化。成立督查组，不定期对联系服务专家人才工作开展情况进行督查考核，重点督查走访联系频次、关心关爱措施和服务具体成效，对责任心不强、抓工作不力造成不良影响的，追究相关责任人责任。及时总结宣传联系服务专家人才方面的经验做法，充分发挥专家人才的典型示范作用，在全社会推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。