为巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。金寨县麻埠镇通过明确公益岗位职责、岗前培训和日常监管，使各村公益性岗位人员增强了内生动力，有效保障脱贫人口就业情况，切实提高脱贫群众收入水平，为乡村振兴“添动力”。

　　坚持科学设岗。科学开发岗位，各村根据本村实际情况，结合现有政策、资源等因素进行合理科学的设置，做到按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配。在全面摸底调查的基础上，掌握符合条件人员的就业能力与就业需求，按需设岗、科学开发，由村委会和本人签订《公益岗就业协议》，公益岗位资金补助每月打卡发放，让惠民政策发挥最大效能。

　　坚持岗前培训。按照岗位工作要求对安置人员进行技能提升、政策宣传等内容的培训，不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，有针对性地组织开展公益岗位人员到所在村务工，实现岗位聘用人员就近就地从事乡村振兴公益性岗位工作。

　　坚持日常监管。为了加强对各村公益性岗位人员的管理，麻埠镇加大日常监督管理力度，明确村级管理职责，坚决杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象，不断加强对安置人员的日常考勤和考核，建立人员动态管理台账，镇级定期汇总、不定期抽查，坚决杜绝虚设岗位、直接领钱的现象，建立村考核、镇汇总、抽查的管理监督体系。