“就业是最大的民生。”近年来，金寨县麻埠镇认真贯彻落实上级关于稳就业工作的部署和要求，积极主动地打造“三公里”就业服务圈，助力乡村振兴。

　　强领导，抓合力，上下协同齐推进。近年来，麻埠镇始终把就业作为发展社会事业、保障和改善民生的重要内容来抓，不断加大就业工作力度，着力提高就业质量。把就业工作作为一项重要政治任务来抓，成立了以镇主要领导任组长，分管领导为副组长、其他班子成员的工作领导小组，镇各村、各相关部门负责人为成员单位，负责就业工作的组织实施和开展工作协调、督导、检查等工作。

　　广宣传，造氛围，精准对接优服务。创新宣传方式，通过“线上+线下”等形式，线上运用抖音、微信群、微信朋友圈、qq群、政府网站等宣传媒介进行“三公里”就业圈广泛宣传推广，线下充分利用村组会议、“村村响”广播、张贴标语、悬挂横幅和入户宣传、发放宣传材料等多种形式，与求职人员及时沟通交流，及时为有就业意愿的困难群体提供精准信息服务，促进用工企业与求职者之间有效对接，引导村民注册登记“三公里”就业圈小程序，将申请就业的方法及注册方法告知大家，让村民及时有效收到匹配信息的推送。

　　定制度，快落实，督查考核保实效。为确保各项工作落到实处，进一步提高工作效率，强化督查考核，充分发挥镇社会事业服务中心的职能，建立健全就业工作责任机制和考核机制。按照“月调度、季通报、年考核”的工作机制，每月召开一次工作例会，对就业工作进行总结分析，查找不足，研究对策。对督查中发现的问题，及时督促整改到位，确保就业工作落到实处、取得实效。对重点工作任务进行分类指导、分区域推进、分时间节点进行考核结果与工资挂钩，确保各项工作落到实处。(张庆祝)