为扎实推进新业态、新就业群体融入城市基层党建格局，不断强化对快递员、外卖小哥等新就业群体的组织引领和服务保障，金安区中市街道聚焦“三个暖新”，为新业态高质量发展注入红色力量。

　　精准摸底，建强“暖新”组织。充分发挥基层党组织优势，按照“连抓共管”工作思路，联合人社、市场监管等部门召开会商会3次，坚持找出一批“口袋”党员、转接一批组织关系、发展一批年轻党员的“三个一”工作方式，共发放问卷调查106份，全面摸底辖区8家快递物流企业、2家外卖站点及6家互联网公司员工信息、党群组织等情况，对全街90余名外卖骑手、60余名快递从业者实现“在表管理”，15名党员主动亮明身份、2名企业负责人咨询入党事宜。同时选派1名党建指导员做好联系党员、思想引导、推优入党等工作，把员工紧紧凝聚在党组织的周围，实现辖内新业态群体党员管理有效覆盖。

　　精准关爱，拓展“暖新”服务。紧扣新就业群体从业人数多、流动性大的职业特点和需求导向，依托社区党群服务驿站、辖内大型商场等平台载体，在全街打造11个“暖蜂驿站”，并配备空调、微波炉、饮水机、充电排插、雨具等服务设施，为外卖小哥、快递员等户外工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的贴心服务。街道党工委通过走访慰问、听取意见建议等方式开展“暖新”活动10余次，解决实际困难29个，让新就业群体切实感受到党组织的关心关爱。

　　精准创新，探索“暖新”融合。激发新就业群体参与基层治理的积极性，中市街道在辖内成立“骑手先锋服务队”，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉环境的优势，引导党员亮身份，争做文明城市“观察员”、基层治理“网格员”、疫情防控“宣传员”，34名外卖小哥向商家、顾客发放文明创建宣传手册500余册，共开展志愿服务8次。同时引导优秀青年递交入党申请书，积极参与党组织的各种活动，增进归属感。深入推动新业态党建工作破题增效，提升党建引领基层治理的承载力，让新业态新就业群体党建工作有色彩、有温度，以党建引领推动新业态经济高质量发展。