本网讯 为推动干部作风建设取得实效,舒城县百神庙镇立足问题导向,以“晒、亮、比”为抓手,通过看成效、找差距、促提升,激励干部担当作为的精气神,营造“争先创优、比学赶超”的浓厚氛围。

　　晒出成绩单。拼担当比业绩,“成绩单”中看成效。该镇党委、政府将干部工作实绩列为“刚性指标”,围绕乡村振兴、土地增减挂、疫情防控、安全生产等重点任务落实情况,要求镇村干部将开展工作的成效、特色亮点、经验做法一一“晾晒”出来,让全体镇村干部互相学习、共同进步。

　　亮出排行榜。拼服务比效能,“排行表”中找差距。在稳步推进全镇各项工作落实的基础上,引导干部时刻保持“不待扬鞭自奋蹄”的状态,通过横向对比找差距、纵向对比找不足,激励各站所、村“两委”,立足实际,创新工作思路、措施和机制,打造特色、亮点工作,锤炼真抓实干的务实作风,以实实在在的工作成绩彰显担当。

　　比出新干劲。拼状态比奉献,“点评声”中促提升。对照先进和年度工作目标,坚持高标准、树立高追求,自我加压,始终保持争先进位、争创一流的精神状态。在夯实镇村干部作风建设月考核的基础上,采取“述职点评+半年考评”的方式,对镇村干部制度执行、工作成效、作风转变、廉洁自律等情况全面提出综合评价意见,兑现绩效,激发干部担当作为和提升履职能力,以大干、快干、干成的决心,干好干快干优各项工作。(童钰洛　皖西日报融媒体记者　黄雪彦)