近年来，舒城县杭埠镇以制度建设、能力建设为抓手，推动基层治理与群众自治良性互动，深耕细作，不断提升基层治理水平。

　　聚焦重点难点，提升执行力。群众的闹心事，就是基层治理的发力点，杭埠镇针对各种关系群众切身利益的事项，成立了联合专班，紧盯症结，打通堵点，积极探索“1234”治理模式，即坚持“一个中心”，以党建引领为中心;注重“两化联动”，以网格化、智慧化联动为准则，打造精准化服务;融合“三方协同”，建立包村干部、村组干部，网格员三方人员资源库，实现社会协同治理;搭建“四级管理”体系，以镇、村、组、网格为单位建立四级一体的管理体系，零距离进行服务保障。

　　共治共建共享，提升聚合力。流动摊贩如何管理，街道拥堵如何解决，停车难车位少如何改善，生活垃圾怎么分类，疫情防控如何落实……面对更加多元化的诉求，杭埠镇凝聚各方合力，把为民服务作为工作的出发点和落脚点，有针对性地落实专项整治措施，切实办好“惠民生、增福祉”的实事，办好“顺民意、解烦忧”的好事，办好“暖民心、保底线”的难事。

　　用心用情服务，提升亲和力。“有事好商量”是居民实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的务实举措。近年来，杭埠镇积极搭建协商议事平台，通过商量出共识、出办法、出感情、出团结，使协商议题更加聚焦、讨论更加深入、成果更加丰富，同时还广泛吸纳辖区退役军人、党员志愿者、五老乡贤等，鼓励他们参与到矛盾调处、疫情防控、环境整治等社会治理工作当中，将治理与服务紧密结合，引导多元力量共治，实现层层可结盟、处处可联系、事事可沟通的多元服务共享，基层治理也从“单枪匹马”走向“联动作战”，呈现出共治共享的基层治理新气象。