为认真落实实施乡村振兴战略、健全乡村治理体系要求、探索以基层党组织为核心，村民自治、法制保障、文化道德、产业发展等多元素融合的模式，促进乡村治理工作有序开展。金寨县沙河乡结合“能力作风再提高”活动，聚焦乡村干部存在的“知识弱项、能力短板、经验盲区”等问题，围绕不同岗位核心业务等内容，全面开展不同层级的业务培训，着力提升乡村干部抓好基层治理的能力，力争让人人成为懂治理、会治理、善治理的行家里手。

　　一是抓领导班子培训。一方面，坚持每周召开党政班子会，组织班子成员集中学习党建统领基层治理、应急管理、“五星”支部创建等当前重点工作，领导带头先学一步、学深一层，为科学指导分管业务和驻村工作开展打牢基础。另一方面，分管领导无论多忙，都按要求积极参加由党建、应急、政法、执法、纪检等系统举办的专题培训班，不请假、不旷课，全程认真聆听专家讲授，详细做好学习笔记，撰写学习心得，为更好地履职尽责储备专业能量。

　　二是抓乡村干部培训。乡村干部是推动基层发展的中坚力量，肩负着乡村振兴发展的重担。沙河乡针对乡村干部专门制定了分类培训方案，利用每周四晚上的“周四大学堂”全面了解和提升干部业务能力、组织村“两委”干部举办“五星”支部创建、网格员管理、综治信访等业务培训班，全方位提升乡村干部做好农村工作的能力。

　　三是抓从业人员培训。大力开展新型职业农民培训班、蚕桑“师带徒”、“巧工能匠”培训班、护林员、水管员业务培训班等活动。今年以来全乡9个村200余人参加技能培训，掌握了从事行业的专业知识和技巧，为下步投身乡村建设提供了人才支撑。(朱厚喜)