本网讯 为加快实现优质培训促进高质量就业的“技能强区”既定规划,金安区人社局克服疫情带来的不利影响,创新思路,主动作为,从开发新兴行业培训项目、到推动各乡镇围绕产业开展培训、再到推进全区就业技能提升,实现从点到线再到面的全力出击,为技术人才铺好一条就业大路。

　　“点”:聚焦新兴行业,创建劳务品牌。金安区人社局广泛调查本地区新兴行业发展情况,结合市场需求精准施策,打好技能、人力、市场“三张牌”,在直播销售行业拓宽蓝海。动员培训机构开展劳务品牌技能培训,加快劳务品牌培育,为学员们实现就业创业提供一技之长,为“直播销售”品牌建设打下基础。全区已培育直播销售员、互联网营销师等专业人才1200余人。

　　“线”:聚焦农民增收,开展技能培训。深入推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,提升脱贫户技能水平和就业创业能力,在精准摸排贫困劳动者培训需求的基础上,结合各乡镇街特色优势产业,因地制宜设置培训工种,送技能下乡。已开展水产养殖、畜禽养殖、果树栽培、农作物种植等培训10期468人,创业培训3期90人。

　　“面”:聚焦重点企业,实施提升行动。对重点企业缺口较大的职业(工种),依托技工院校、职业院校及各类培训机构,支持重点企业开展适应岗位需求和发展需要的培训,广泛组织岗前培训、岗位提升培训,提高职工综合素质和技术能力。为33家企业培训3511人次,其中新录用人员岗前技能培训2238人次,岗位提升培训665人次。(许袁)