近年来，金寨县吴家店镇致力于把组织优势转化为推动乡村振兴的强大力量，聚力抓好村级干部、普通党员、乡贤人才“三支队伍”建设，着力构建村干部带领实干、普通党员埋头苦干、乡贤人才昂首巧干的组织振兴格局。

　　培优村级干部队伍，发挥“头雁效应”。吴家店镇通过选青推优的方式，从致富带头人、农民专业合作组织负责人、退伍军人、返乡大学生、回乡创业青年等中挖掘优秀人才，择优配备村级后备干部十几名。在充分考察、深入调研的基础上，严格程序、细化操作，切实抓好村“两委”换届各步骤、各环节的工作，圆满完成村“两委”换届工作，全镇村“两委”班子年龄学历结构进一步优化,高标准实现“一降一升”目标。同时，积极组织村“两委”干部培训学习，强化村“两委”干部履职能力，进一步提升村“两委”干部整体素质。举办“开门一件事”书记擂台赛，全镇13名村书记从加强基层组织、助力乡村振兴、为民办事服务、提升治理水平等方面亮承诺、赛实绩、比干劲。13个行政村通过月考评、季度考评，选出典型，树立榜样，形成了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

　　建强普通党员队伍，彰显“尖兵力量”。实施乡村振兴先锋行动，吴家店镇通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，引导广大党员在实施乡村振兴战略、推动高质量发展中当先锋、勇作为。广泛开展调研，在充分掌握各村党员队伍结构的基础上统筹发展，“一村一策”制定农村发展党员工作年度规划与中长期规划，在数量、结构、分布上对发展党员工作进行统筹，进一步优化农村党员队伍结构。将农村党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程等培训项目,使他们掌握科学技术技能,提高创业就业本领。认真落实党员联系户制度，组织党员与生活困难群众结成“帮扶对子”，让基层党员的先锋模范作用在为广大群众办实事、解难题得以充分展现。

　　壮大乡贤人才队伍，激活“一池春水”。吴家店镇不断创新工作思路，深挖乡贤人才资源。开展乡贤人士摸底工作，按照干部包村联系制度，在各村开展摸底调研，建立台账，各村成立乡贤组织。召开乡村专题座谈会，让乡贤参事议事、建言献策，激发乡贤为群众办好事办实事的热情，为家乡发展出主意、想办法，拓宽乡村建设与发展的深度和广度，使基层更加富有活力，带动村民共同富裕。同时，将乡贤纳入到乡村治理体系之中，发挥乡贤能人在社会治理中“地熟、人熟、事熟”和乡亲信任的优势，发挥好乡贤矛盾纠纷调解和维护社会稳定中的作用，为实现“小事不出村”打好基础。吴家店镇石佛村还发挥新时代文明实践站作用与“乡贤理事会”共为群众办理实事25件，调处纠纷10余件，帮助村谋划发展思路，制定村规民约、会议参事、结对帮扶困难户等各项工作，共同为社会发展做贡献。( 陈龙)