今年以来，舒城县人社局按照“一改两为五做到”要求，系统施策、精准发力，打好“加减乘除”组合拳，切实做好基层减负工作，让基层办事群众更便利、得实惠。

　　做足制度规范的加法。修改完善《县人社局工作制度》，增加基层减负整治内容，建立基层减负整治的长效机制。同时，增加文件的审核程序，规范性文件在分管负责人审核的基础上，必须由主要负责人同意才能印发。同时，对灵活就业人员的退休采取一站式办理方式，集中出具退休文件，在减少群众麻烦的同时，控制印发文件数量。

　　做好形式主义的减法。认真开展自查自纠，对面向基层的政务APP、微信群、QQ群进行摸排，精简和整合工作内容重复、交叉的工作群，撤销和清理已经不能发挥作用的“僵尸群”，确保对基层只保留一个微信工作群。同时，要求所有工作人员积极使用OA办公系统，减少各种纸质报表和过度“留痕”现象。

　　做活效能建设的乘法。积极开展人社综合窗口改革，建成无差别综合窗口4个、综合咨询窗口1个、专窗1个，同时设立“办不成事窗口”，提升服务群众效率。所有窗口实行“前台综合受理、中台技术支撑、后台分类审批、综合窗口出件”，日均咨询、办件量400余件，打通服务群众最后“一公里”。

　　做实官僚主义的除法。创优人社业务“线上办、掌上办”服务方式,建立“以静默认证为主、网上自助认证为辅、疑点信息实地核实”的资格认证体系，减轻乡村工作人员负担，实现远程自助服务，真正实现“零跑腿”。截至目前，全县待遇领取人数17.1万人，静默认证16.7万人、网上认证2494人，上门认证服务1000余人。(阙建华)