为巩固脱贫成果，助推乡村振兴，金寨县沙河乡根据实际需求，多措并举通过设置村级公益岗位，让脱贫户通过自身劳动增加收入，稳定收入来源，充分发挥公益岗位作用。

　　一、科学设置岗位。该乡针对年龄适中、文化程度较低、有劳动能力且无法外出的脱贫农户开展摸底排查，广泛征求脱贫群众的就业能力和就业意愿，充分安排好与农户相适应的环境保洁员、村公路养护员、环境保洁巡逻员、光伏电站巡查员、油茶管护员等等一系列的公益性岗位;

　　二、严格上岗程序。由符合条件的脱贫户在自愿的基础上提出申请，经村“两委”会议研究、核查、公示，乡镇审核，报上级备案公示后，签订岗位聘用合同，在乡振兴办备案后方可上岗;

　　三、强化岗位管理培训。该乡由村“两委”人员负责对村公益性岗位的日常考勤进行管理，制定公益岗考核办法，建立用工台账，村“两委”通过每月召开村公益性岗位人员的调度会，评出公益性岗位的月度考核等次，作为补贴发放的依据。严禁出现人岗分离、无劳动能力、冒名顶人安置的情况出现。

　　四、宣传动员在落实。村“两委”工作人员们利用饭后闲暇时间召集以公益性岗位为代表的村民们的开展“板凳会”面对面指出公益性岗位存在的问题和不足同时了解村民们对岗位安排的意见和诉求，争取完善和协调。

　　截止目前，沙河乡已有各类村级公益性岗位共计235余名，既提高了脱贫户就业家庭的收入，又促进了村庄人居环境整治，同时激发了脱贫户的内在动力，有效巩固了全乡脱贫攻坚成果，为乡村振兴增添主人翁动力。(陈敏)