江家店镇立足“美丽、生态、多彩、水韵”特色定位，坚持“党建+N”工作机制，着力打好农村人居环境整治“组合拳”，确保“全域清扫、全日保洁”。

　　一是整合四类人员。整合生态护林员、道路专管员、君联公司保洁员及村公益性岗位保洁员等四类人员共266人，统一设定人员工资标准并购买保险，在原有岗位工资的基础上补贴至1300元/月。以上“四类人员”工资镇财政年补助资金137.89万元。

　　二是强化三级联动。镇、村、组三级联动，推深做实“全域清扫 全日保洁”行动，开展每周一轮农村人居环境整治“擂台赛”，整理乱堆乱放、整治乱搭乱建。投入近1200万元，清理残垣断壁，拆除无功能建筑，整治黑臭水体，实行改厕和社会化服务。

　　三是成立两个专班。镇设置人居办，抽调5人专门办公，对各村(居)人居环境进行常态化督查考评;下派56名机关干部分配至14个村(居)开展专项整治指导、验收工作。村设置环保专员，由退下去的村书记担任，指导和敦促各村15-25名不等的保洁员工作。

　　四是建立一套机制。制定《“党建+N”工作绩效双百分制月考评方案》，将村干部工资绩效与人居环境整治效果挂钩，村干部每月绩效差额最高可达600元。建立人居环境“积分超市”，引导村民参与美丽乡村创建工作，培育群众习惯养成，提高群众参与意识，擦亮乡村振兴底色。(刘亮)