霍山讯 为促进人社服务与企业需求精准对接,近日,由霍山县人社局党组成员、各股室负责人、各二级机构正副职组成的人社干部包保分队,深入各自包保企业和车间,当好“四员”开展战疫情、送政策、稳岗位、促复工服务活动。

　　做好疫情防控“服务员”。该县人社局高度重视车间的疫情防控和生产经营,积极帮助车间解决防疫物资不足问题,指导做好疫情防控措施,落实车间各项补贴政策。目前,全县14家就业帮扶车间全部正常运营,带动就业392人,其中脱贫人口100人,带贫率25.5%。

　　做好人社政策“宣传员”。此次人社干部包保企业,涉及就业、居保、社保、工伤、征缴、劳动监察大队等各部门,入企宣传政策更加系统化、全面化、精准化。通过发放政策口袋书、现场解读、当面答疑的形式,将最新的人社政策送入企业,满足企业的个性化需求。

　　做好企业用工“招聘员”。今年以来,该县人社局组织各类招聘会60余场次,累计参加招聘企业205家,提供就业岗位6592个,达成就业意向2894人。对前期通过招聘会招工、送工的企业,积极开展上岗情况调查汇总。在帮助企业招工的同时,加强对企业招工用工观念的转变和引导,指导企业以人为本,建立招得进、留得住、稳得下的机制。

　　做好企业发展“联络员”。人社干部主动上门提供服务,指导企业和车间做好疫情防控、稳岗复工等工作,保持与服务企业的畅通联系,宣传构建企业和谐劳动关系经验做法,针对影响企业发展的堵点难点痛点问题,提出科学有效的建议,为企业发展保驾护航。

　　霍山县人社局继续将“以人民为中心的发展思想”专题学习教育作为契机,以人社服务“四个百”推进年活动为抓手,在持续做好疫情防控的基础上,扎实开展人社干部包保企业,真正做到打通人社服务“最后一公里”。(叶　莹)