本网讯 “以人民为中心的发展思想”专题学习教育开展以来,叶集区深入贯彻市委决策部署,做实“规定动作”,创新“自选动作”,不断优化载体,反复用力,持续掀起专题学习教育热潮。

　　抓思想激活力。丰富活动方式,激发组织活力,区委设立“干部学习大讲堂”,每月举办一期,区级领导干部带头讲课,分专题开展针对性教育培训,目前,已举办第一期干部学习大讲堂。三元镇打造新时代“五色”耕读班,以党小组“板凳会”为平台,在“党员微家”开办“分课堂”,组织党代表、人大代表、村民代表、群众代表等全面参与专题学习教育和专项行动。史河街道、区法院等单位以提升为民服务能力为目标,举办干部春训班;区农业农村局举办系列乡村振兴大讲堂,首批服务群众300余人。

　　抓机制强指导。结合区实际制定“五问”六安大讨论“N+16”具体活动计划,进一步丰富活动内容,细化工作任务,用具体工作引领大讨论活动纵深推进。结合2022年度工作谋划,研究制定2022年“奋勇争先”目标,提出2022年度6项进位目标、6项创新项目及6项攻坚克难重点,全区58家区直单位和乡镇街均结合实际制定本地本单位2022年度奋勇争先目标。印发《六安市叶集区机关事业单位争先进位激励办法(试行)》,建立巡回指导评价机制,制定巡回指导组评价办法,对各指导组的工作成效进行打分排位,同时区纪委监委机关牵头组建督导组,重点对“7+2”工作小组和8个巡回指导组指导情况进行抽查。目前,区委8个巡回指导组及区纪委监委机关均已完成4轮全覆盖指导。

　　抓服务提质效。全面贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神,制定出台《六安市叶集区惠企助企“十大海”实施方案》,通过开展专项行动,常态化助企纾困。区四个班子领导带头开展“千名干部联万企”专项行动。新成立区政府营商环境服务中心,归口区政府办公室管理,抽调3名工作人员坐班。开设“政企直通车”平台,畅通24小时企业服务热线。实施“延时办”“兜底办”服务,自3月5日开始实施延时办服务,目前,周末延时服务共办结81项,设立“办不成事”反映窗口,接待群众投诉2起,已当场解决。(皖西日报融媒体记者　宋金婷)