金寨县花石乡采取“强四个保障、抓五项重点、创六大行动”举措优化服务，推进信用村建设，为全乡经济社会高质量发展蓄能。

　　“四个保障”系统谋划部署。召开一次会议。及时召开组织工作优化服务推进信用村建设专题会议，严格按照上级部署要求，对标对表总结经验、分析问题、提出措施，进一步找准定位、明晰目标、推动落实。制定一个方案。对照市县实施方案，围绕“花石之问”大讨论活动，聚焦“放管服”改革、产业培植、招商引资等重点工作，结合实际制定组织工作，优化服务，建设信用村工作方案。成立一个领导组。成立由乡委委员、乡组织部长任组长的信用村建设工作领导小组，下设办公室和工作专班，明确领导小组职能职责，负责统筹协调、督促落实、服务部门。形成一张清单。推行信用村建设，围绕组织、党员干部、人才、群众等工作，形成项目清单，以一个项目、一名牵头领导、一套班子落实的方式推动落地落实。

　　“五项重点”推动主动服务。抓党建引领。坚持以“政治建设”为统领，以“党建+信用村”的模式，在全乡各级党组织和广大党员中开展“信用计划、花石计划、聚力计划”，激励广大党员主动担当、靠前服务。抓队伍培养。结合年度人才工作要点，融合人才回引行动，培养各行业服务型人才，打造“人人都是花石形象、人人都是讲信用、人人肩负信用责任”的服务队伍。抓优质服务。以窗口服务和企业服务优质化为切入点，聚焦重点部门、重点行业、重点人群，由乡人社、妇联、工会等部门牵头，从接待群众、服务企业等方面进行规范，以最便捷、最高效、最温暖的行动为企业和群众提供“一站式”服务。抓督促落实。采取专项督查和日常监督相结合的方式，推行“一线工作法”，深入窗口部门、项目现场、企业一线实地了解情况，现场问题现场督促解决、现场推进落实。抓示范带动。各部门紧紧围绕职能职责，以走访、宣讲、创建等方式，引导广大党员干部进企业和到窗口志愿服务，主动亮身份、亮职责、亮承诺。采取创建党员先锋岗、窗口示范岗、最美服务岗等形式，持续推进信用村建设“软实力”。

　　“六大行动”助力创优环境。开展“思想破冰”行动。以提高思想认识、转变服务理念、提升服务水平为突破口，通过开展培训班、组织现场调研观摩、选派挂职锻炼等形式，锻造推进信用村建设“主力军”。开展“一线考核”行动。突出重实绩、重实干、重担当、重基层的选人用人导向，在服务群众、助力企业、项目工作等一线识别考察干部，以正向激励推动干部主动担当作为，校准优化信用村建设“风向标”。开展“汇聚英才”行动。以创新开展“花石英才”计划为抓手，依托对口帮扶资源优势，重点在引才、育才、用才、留才上下功夫，持续优化服务队伍，构筑信用村建设环境“新高地”。开展“强基固本”行动。以创新打造党建示范村为核心，以基层党组织提质提效为重点，充分激发基层党组织服务企业和服务群众的内生动力，夯实优化信用村建设“主阵地”。开展“企业问计”行动。以“花石之问”大讨论活动为契机，持续开展“我为产业发展献一策”活动，激发各级干部主动向企业问计问需，全力办好惠企惠民实事，当好优化信用村建设“店小二”。开展“素质提能”行动。以优化自身建设、助力服务提升为关键，聚焦重学习、强本领、转作风，在全乡各级各部门全面开展“素质提能”行动，通过以学促行、以行践学，争当信用村建设“排头兵”。(何杰)