本网讯 为提高新一届村“两委”班子成员履职能力，舒城县百神庙镇党委突出“三重”举措，着力打造能干事、敢干事、会干事的村级干部队伍，助推全镇工作提质增效，为乡村振兴各项工作高效推进保驾护航。

　　利用村干部培训、“三会一课”、主题党日等，开展惠农政策、党务知识等集中培训学习，同时充分运用微信群、学习强国、电教远教等宣教手段，确保持续“加油、充电”，帮助他们尽快熟悉村级事务，切实提高业务能力水平和解决新问题、新矛盾的能力，为认真履职尽责打牢基础。

　　该镇多次召开村级班子建设分析研判专题会议，结合村级发展现状，党政班子成员、包村干部定点包村指导，一村一策谋发展，形成包保干部与行政村“一盘棋”的工作局面。充分利用“书记主任一肩挑”的基本村情，强化村级班子的领导核心地位，压实主体责任。镇党委书记定期与村“两委”干部谈心谈话，在谈话中化解矛盾难点。

　　健全“四议两公开”制度等，规范村级日常事务管理，强化村“两委”干部自我监督能力;明确职责分工，接受党员群众监督;坚持严管和厚爱相结合，镇党委注重在工作中鼓励先进、鞭策后进，建立动态村干部考核激励机制，实行“月评议+年考核”，把考核结果作为村级班子成员年度评优推优的依据，引导村“两委”班子在实践中锤炼服务群众本领，营造良好干事氛围。(童钰洛 皖西日报融媒体记者 黄雪彦)