裕安讯 为提高村级干部队伍年轻化、知识化、专业化程度，有效解决村干部后继乏人问题，裕安区独山镇党委“三注重”做好村级后备干部招聘工作。

　　注重宣传发动。结合镇村先锋网页、微信公众号等途径广泛宣传，发布《独山镇村级后备干部招聘公告》，吸收优秀高校毕业生、退伍军人、返乡致富能手等政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好的“五好”人员参与村级后备干部的选拔。

　　注重严格程序。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，根据“公开、平等、竞争、择优”原则，按照个人自愿报名、资格审查、笔试、面试等程序，由镇党委进行指导把关，镇党建办具体操作实施，选拔出一批优秀青年进入村后备干部队伍。

　　注重能力培养。根据独山镇村(居)实际工作需要，结合前期考试、考察和联合审查环节，科学分析个人特点和能力，安排拟聘用村后备干部先到相应岗位熟悉掌握当前农村重点工作，深入到基层党建、乡村振兴等中心工作一线，为基层治理和乡村振兴工作注入新鲜动力。(张琪)