霍山讯 2021年是实施“十四五”规划的开局之年，霍山县人社局紧紧围绕规划目标，积极谋划，周密安排，打好“组合拳”，促进妇女就业创业，引导广大妇女奋斗新征程、建功新时代。

　　提供全面服务帮就业。开辟“绿色通道”就业服务窗口，为女性就业创业提供方便高效的优质服务;搭建公共服务平台提供“一站式”服务，免费为女性劳动者提供政策咨询、就业失业登记、创业培训、职业介绍和职业指导;创新招聘服务模式，开展直播带岗线上招聘8场、线下招聘72场，专题特色招聘会19场，累计309家企业参与，提供就业岗位6900余个，近2000名妇女达成就业意向;举办女性专场招聘会1场，提供就业岗位203个，女性达成就业意向23人。

　　提升技能水平促就业。根据市场就业需求，为广大妇女实施精准技能培训计划，开展针对性职业培训，有效提升女性劳动者的就业技能。2021年以来，先后开设适合女性就业创业的SIYB、育婴师、家政服务等多种技能培训班。有335名妇女参加2021年度技能脱贫培训,占总人数613人的54%;有441名妇女参加企业新录用培训，占总人数1203人的36%;有112名女性参加新技工系统培养，占总人数372人的30%。全县城镇新增就业女性人数为3195人，占新增就业总人数6496人的49%。

　　开发多种岗位稳就业。开发公益性岗位：鼓励各用人单位积极开发“公益性岗位”，做好就业困难人员就业帮扶工作。2021年以来，全县共计开发就业困难人员公益性岗位270个，安置就业援助对象163名，其中女性79人;开发保洁、道路养护等乡村公益岗位，安置脱贫劳动者78人，其中女性19人。开发就业帮扶岗位：持续开展就业帮扶车间帮扶工作。截至目前，全县共有就业帮扶车间14家，吸纳119名女性务工。招募居家就业基地10家，吸纳女性脱贫劳动者居家就业217人;招募12家县级就业扶贫基地，帮助59名女性实现就业。开发就业见习岗位：在全县35家企业和机关事业单位开发见习岗位349个，安置女性上岗人员91人。举办“高校毕业生专场招聘会”活动，对256名毕业未就业的女性应届高校毕业生开展实名制就业帮扶工作，逐一电话进行追踪，为他们提供岗位和就业信息。

　　加大创业扶持带就业。对有创业能力且有创业愿望的女性劳动者，除提供创业培训、开业指导、项目推介等免费服务外，还给予一定的资金支持，重点扶持乡村振兴先行示范区内乡村特色产业及各类中小微企业、农业专业合作社、家庭农场及个体工商户。2021年以来，共为448名女性创业者发放担保贷款3747万元，支持她们自主创业。

　　做好妇女维权保就业。局劳动监察部门以《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》为依据，结合“双随机，一公开”等专项检查，重点检查女职工较集中的餐饮、商品零售业，检查内容涉及女职工特殊劳动保护、劳动合同签订、执行工时制度、同工同酬制度、女职工“三期”保护、社会保险等方面，并及时为女职工提供法律咨询、解答政策疑问，依法处理女职工劳动争议案件，切实维护女职工合法权益。一年来共为女职工提供法律和政策咨询400余人次，处理涉及女职工劳动争议案件38件，涉及女职工50人，涉及劳动报酬20万元;解除劳动关系经济补偿24.8万元;落实工伤保险待遇43.9万元。(余银中)