本网讯 为扎实做好村居换届后的离任村干部的后续保障工作，裕安区平桥乡党委提前谋划、统筹安排,让离任村干部“退”得舒心、“退”后有为、“退”后有位。

　　谈心谈话确保心气顺。换届工作正式启动后，针对村干部离任后可能出现的失落心态，乡党委、政府主要负责同志和班子成员与离任村干部组成一对一结对模式，广泛开展谈心交流活动，听取他们对换届选举工作的意见和建议，让离职村干部真心感受到组织的关心关爱。

　　配套指导确保心不乱。为充分激发离任村干部助力换届工作的“正能量”，确保换届有序稳定，乡党委建议将经验丰富的离任老村干部通过合法推选为选举委员会成员，派驻到其熟悉的村(社区)参与换届工作。同时积极开展新老村干部传、帮、带活动，通过座谈会、结对帮扶等方式，传授工作经验方法，和拟任职村干部交好“接力棒”，确保把新班子“扶上马、送一程”。

　　妥善安置确保心不离。乡党委从离任村干部综合能力素质出发，根据专长设岗定责，妥善安排离任村干部去向。据悉，全乡共有7人在村或社区继续留用，发挥余热，6人到乡直单位参与文明创建、综治调解、征地拆迁中心工作和重点任务中。截至目前，本次换届后离任的村居干部全部实现妥善安置。(程浩如)