金寨讯 金寨县坚持高站位谋划、高标准把关、高质量推进，在村(社区)“两委”换届工作中出真招、求实效，确保换出好班子、好风气、好局面。

　　提高政治站位，精心部署推动。将村(社区)“两委”换届工作作为当前最大政治任务来抓，成立以县委主要负责同志为组长的换届工作领导小组，集中组织、宣传、纪委监委、民政等部门力量，协同抓好方案制定、宣传培训、分析研判、审核把关等各项工作。实行县级领导干部包乡镇和重点村，县直单位包结对共建村，乡镇领导班子包村以及保质量、保进度、保效果的“三包三保”责任制，确保责任清、任务明。按照1名县级领导、1名科级干部、2名业务骨干的“1+1+2”工作模式，抽调精干力量组建12个督导组深入24个乡镇、园区，督导各村换届程序步骤、重点环节开展情况，确保工作部署到位、落实到位、指导到位。

　　突出高线标准，选优配强班子。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”人选标准和“十不选”要求，将人选标准和负面清单写入选举办法，进一步树立正确用人导向。严格落实“村级初审、乡镇(经济开发区)复审、县级联审”三级审查制度和村(社区)“两委”成员近亲属回避制度，对1035名候选人资格逐个“过筛子”，坚决将不符合条件的人员拒之门外。严格执行村(社区)“两委”新进人员年龄不超过45周岁、具有大专以上文化程度等标准，全面推行全日制本科大学生进村“两委”班子，全县218个村均有全日制本科大学生意向担任村“两委”干部，村(社区)“两委”班子学历层次、年龄结构实现“一升一降”。

　　严明纪律要求，确保风清气正。把严肃换届纪律摆在突出位置、保持高压态势，坚持教育在先、警示在先、预防在先，大力宣传“十个严禁”“十个一律”等换届纪律要求，教育引导广大党员、村(居)民正确行使民主权利，切实做到依法按章参选、公平有序竞选。全面落实谈心谈话、签订纪律承诺书等制度，做到凡参与换届工作的人员对换届纪律知晓率100%，乡镇(开发区)党(工)委与候选人谈心谈话100%，候选人签订纪律承诺书100%。坚持抓细抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，对排查的突出问题和群众信访举报，做到有访必接、有报必查、有查必清，着力营造风清气正的换届环境。(陈梦实 江文轩)