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毛坦厂镇“三个一”为民解忧暖人心

编辑:宋明俊 来源:本网原创 浏览次数:51 次 发布时间:2021-10-12 09:17:19 【字体:

  本网讯 今年以来,金安区毛坦厂镇坚持把信访工作作为解民情、集民智、为民利、聚民心的一项重要工作,建立完善“一个方案、一本台账、一套机制”的模式,力促干部联系服务群众制度化、常态化和长效化,有效转变干部作风。

  “一个方案”接地气、双覆盖。为确保工作的针对性和实效性,避免走过场和流于形式,该镇继续推行“领导班子包村联组抓帮扶、镇村干部包组联户抓服务”的工作机制,镇领导每周进村入户不少于1次,每次时间不少于半天,全年走访农户100户以上;一般干部和村干部实行“1+X”联系制度,每位群众都有干部联系服务,每个基层干部都参与联系服务群众,群众有诉求就有干部服务。

  “一本台账”记民情、解民忧。推行“民情台账”工作制度,联户干部实行“记录式”走访,将农民的家事、苦事、愁事与最需要解决的问题以及处理意见等一一登记,归纳分类,建立台账,并实施动态管理。根据台账记录的问题,建立分层处置机制,确保“小事不出村、大事不出镇、事事有着落”。

  “一套机制”管根本、保长远。为使干部联系服务群众工作真正长期坚持、落到实处、收到实效,建立定期汇报、督查问效、激励保障制度。镇每季度召开一次包联工作专题会议,听取干部联系服务群众工作汇报,研究群众反映的问题,提出解决方案。镇督查组定期对联户干部工作情况进行明察暗访,建立干部工作表现档案,对联户干部、所办事项、办理结果、群众评价、入户次数等内容进行认真详实的记录,对工作滞后的及时进行通报和督办。镇党委政府坚持“重实绩、重基层、重公评”用人导向,把干部联系服务群众工作成效作为评价干部的重要内容和依据,与干部评优树模、职级晋升、提拔使用相挂钩,激励和约束干部自觉联系服务群众,增强干部做好联系服务群众工作的积极性和主动性。(陈绪利 皖西日报融媒体记者 刘扬)

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