为进一步加强村级人才队伍建设，储备优秀村级人才，切实增强基层组织活力，提升村两委班子整体活力，有效促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。近日，固镇镇举行公开选拔村级后备干部考试，为村级换届奠定坚实人才基础。

　　领导重视，精心研判。固镇镇结合工作实际，制定工作方案，提前谋划，召开专题会议，认真分析研判，研究制定政策措施、招骋公告，加强对公开选拔工作的督促检查和指导，考聘12名文化程度高，综合素质好，热爱农村工作的基层工作人员、有效解决部分村无人可选、人选质量不高等问题。

　　强化宣传，营造氛围。通过政府信息网，微信公众号，微信群、朋友圈等方式进行线上宣传，线下通过在政务公开栏张贴招聘广告、村组干部进村入户对符合条件的大学生、返乡创业人员、退役军人等进行政策宣传，营造浓厚宣传氛围，此次村级后备干部选拔考试吸引了30名有志青年、青年党员、退役军人、返乡创业人员、返乡毕业生等农村实用人才报名参加考试。

　　严格标准，精挑细选。由镇组织人事办安排专人对报名人员材料进行资格审查，确保选拔的村级后备干部素质较高，对照招考条件，逐条筛选，建立村级后备档案、干部人才库。截止目前，12名后备干部均到岗到位，投入基层建设工作，为村两委班子增添一支年轻化、知识化，朝气蓬勃的后备力量。(余银银)