近年来，苏埠镇立足实际，积极采取有力措施，创新非公企业党建管理，充分履行非公企业党组织职能，强力巩固扩大覆盖，通过“四强化”精准着力，扎实推进非公党建工作。

　　强化信息管理，切实发挥平台作用。2020年以来，苏埠镇党委认真按照省、市、区统一部署，切实把非公党建信息管理平台管理维护工作摆在重要位置上，压紧压实工作责任，力争按时按量完成平台建设任务。以问题为导向，安排专人负责，经常性开展数据反查，及时完善更新;以日常工作为抓手，加强调查摸底、信息审核，及时录入新组建非公党组织和群团组织，力保数据信息完整性、全面性、准确性。

　　强化政策宣传，加大“两个覆盖”力度。对于规模以上企业，镇党委积极联系企业负责人，了解企业党员情况，主动宣传党建工作，鼓励、引导企业独立建立党支部。同时，深入了解企业自身特点及优势，把握企业发展的历史与现状，对企业服务进行精准定位，做到"使对劲、用对力"，强化党组织对企业发展的政治引领作用，使党组织成为企业发展的动力源泉。对规模以下且尚不符合组建要求的企业，贯彻落实区党建带群建有关部署要求，帮助组建共青团、工会、妇联等组织，凝聚力量，激发活力，全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作。今年以来已有两家达到独立建支条件的非公企业向镇党委申请，其中一家已完成建立党支部;同时，已有13家企业成立了工会，有力推进了苏埠镇非公党组织单独组建率和群团组织组建率“双提升”。

　　强化典型引领，激发党建工作新动力。镇党委明确典型引路、示范带动、以点带面推进非公企业党建工作思路，以非公企业安徽复盛时装有限公司为典型，积极加强对该公司党建工作的指导，切实将党建融入企业日常工作，帮助其实现以党建促公司全面发展，努力将其打造成全镇非公企业党建的示范阵地，积极组织其他企业到复盛时装党支部参观学习，分享党建工作经验和成果，形成了显著的示范作用，从而有效带动其他非公企业积极向党组织靠拢。

　　强化工作指导，提升非公企业党建水平。坚持全过程指导，镇党委从建立支部起就对非公企业党建工作实施全过程指导，秉持“双向进入、交叉任职”，把企业法人作为支部书记首要人选，确保企业党支部的凝聚力和权威性;坚持选好用好党建指导员，选派对党建工作、非公企业均比较熟悉且责任心强、业务能力强的党员干部担任党建兼职指导员，有力解决非公党建工作无人抓、不会抓的难题。坚持月度培训，利用每月组织工作例会开展之际，培训日常党建业务，交流工作经验，不断提高党建经办人员党建工作水平。(苏埠镇 唐瑞)