为持续做好政法队伍教育整顿，坚持全面从严治警政治建警，霍山县司法局始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》《霍山县股级干部管理办法》为指南，严把三关，扎实做好干部选拔任用工作。

　　严把政治标准关口，确保干部政治合格。坚持把政治标准作为选拔任用党政干部的首要标准，通过立体式、全方位的了解干部，延伸考察链条，实行纪委审查、广泛征求意见等手段，严把政治素质关，凡是政治上不合格的干部一律“一票否决”。

　　严把选任程序关口，确保选任程序合规。从政治上、廉洁上、工作成效上对干部严格把控，坚持公开、公平、公正的原则，选贤任能，唯才是举，坚持公道用人、清廉用人。以干部选拔任用工作的基本程序为主线，严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，确保干部选任的每一个环节、每一道程序都有文字和数据记载，坚持全面系统、环环相扣、相互监督的原则。

　　严把用人导向关口，确保干部队伍结构合理。坚持大力培养多能型干部，从业务培训、政治理论教育、党风廉政建设等多维度入手，不断提升全体干警的“专业指数”，使干警素质整体适应新时代政法工作的要求。注重加强对年轻干部的培养，扩大选人用人范围，通过岗位大练兵提升专业技能，坚持民主推荐、择优选用，注重把得票情况与近三年年度考核情况相结合，与干部日常表现相结合，真正把组织认可、群众公认的干部选上来，确保干部队伍结构合理。