今年以来金寨经济开发区深入开展“四送一服”双千工程和创优“四最”营商环境活动，大力开展要素对接专项行动，强化政策宣讲，全面走访开发区企业，深入了解企业生产经营状况，帮助企业打通政策落实最后一公里，收集企业诉求和存在问题，积极帮助企业解决各类问题。2021年1到5月，领导干部累计走访企业224次，收集企业反映问题33个，已办结27个，办结率81.8%。陆续解决了嘉盛纺织工业园用电难、侯兰小镇高压线迁移等难度较大、办理周期长的棘手问题，提高了企业的获得感和满意度。

　　春节后集中开展了用工要素对接专项行动。县委、县政府针对经济开发区工业企业用工难问题，出台了金寨经济开发区工业企业招工就业政策等一系列协助企业招工举措。县委、县政府主要领导亲自过问、亲自调度，全县上下集中时间为开发区企业招工做好服务，精准对接、精准推送。经济开发区积极与县人社局对接联系，梳理人社各类惠企政策传达至企业。截至3月底，共送工29568人，达成意向5486人。

　　已配合县科商经信局对开发区规上企业进行摸排，积极宣传技改政策，共确定符合技改条件企业39家;对照市级“专精特新”中小企业培育库入库条件，组织企业进行申报，推荐嘉悦新能源等11家企业申请进入市级“专精特新”中小企业培育库;对高新技术企业申报条件进行宣传，共有15家企业正在积极进行申报;配合县发改委推荐金寨春兴精工申报六安市第六批省重大新兴产业工程。

　　会同有关部门共同制定了金寨经济开发区“标准地”改革配套制度体系。明确了负面清单、出让实施办法、控制指标体系、告知承诺制、联合竣工验收、达产复核、信用评价细则、“亩均论英雄”评价办法等。目前以“标准地”模式首批供地项目--三房巷纺织项目已顺利完成招拍挂。

　　派驻志愿者入驻企业协助企业做好疫情防控，助力企业复工复产;以高度的政治责任感、使命感统筹协调推进开发区企业员工接种疫苗工作，面向所有企业进行健康知识及疫苗接种知识宣传，对企业员工进行动员，并及时上报相关统计信息，尽可能的保证应种尽种。截至目前，企业员工疫苗接种率已超过80%，构筑了企业防疫安全屏障。

　　选派20名科级干部到200家非公企业担任党建指导员，帮助未成立支部企业进行完善党建制度，指导企业党支部积极开展“主题党日”、发展党员等党建工作，坚持党建引领服务实体经济发展，探索党建+“四送一服”模式，为企业高质量发展保驾护航。（徐亮）