本网讯 一边是企业招工难，一边是大学生就业难。今年以来，金安经济开发区打破传统的点对点校企合作模式，通过“政府搭台、校企搭戏、双送双招”的方式，高效率高频次对接“院校库”与“企业库”，既为企业纾解了用工压力，又帮助近2000名大学生找到了切合实际的就业岗位。

　　企业“送岗”到学校。先后组织明天氢能、一本精工等10家企业，赴六安职业技术学院、六安技师学院进行座谈，针对企业用工需求，学校在各班级进行宣传;组织鑫翊新材料、新民电子等8家企业，利用晚自习时间，到机械、电子、自动化等相关专业，进行宣讲，介绍企业情况、薪资待遇等，70余名学生与企业达成就业意向，打造人才输入新途径。

　　学校“送才”到企业。开展多轮次“巡回式选岗”考察工作，先后组织5批200余名学生，赴人和智能、安健天窗等用工缺口较大企业实地观摩，了解岗位需求、工作条件，现场达成就业意向50余人;摸排上达电子、米科智能等15家技术人才需求大的企业，与六安职业技术学院对接，举行校企合作座谈，筹建明天氢能1+2专班、人和智能联合专班，探索校企合作新模式。

　　“线上”招工零距离。通过现场走访、电话联系等，摸排开发区96家企业，2150个岗位需求，在金安区政府发布等网络平台上发布，并不定期更新，确保招工信息实时有效;与市人社局对接，组织开发区12家企业，参加“春风行动”网络直播专场招聘会，现场发布招工需求，解答应聘者疑问，求职者反响热烈，畅通就业渠道，拉近双方距离。

　　“线下”招聘一条龙。组织应流航空、新民电子等30余家企业参加六安技师学院招聘会，现场达成求职意愿学生110余人，积极筹备国防科技学院“双选会”、六安职业技术学院开发区“专场招聘会”，做好企业招聘一条龙服务。(皖西日报融媒体记者 刘扬 通讯员 徐洋)