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金安区:做好“加减法” 稳岗促就业

编辑:宋明俊 来源:本网原创 浏览次数:65 次 发布时间:2021-03-29 09:12:38 【字体:

  今年以来,金安区人社局聚焦稳就业、保居民就业目标任务,充分发挥职能作用,着力服务企业“加码”,落实政策“减负”,通过这一“减”一“加”,千方百计稳就业。

  从线下到线上,招聘服务“不停歇”。广搭平台,实现求职招聘便捷高效。擦亮金安区“2+N”招聘会、“高校毕业生就业服务月”、“就业援助月”等线上线下就业服务品牌。“春风行动”期间,更有企业部门负责人变身带“岗”主播在线招工,对招聘政策详细宣讲,并与求职者进行实时互动,22家优质用工企业提供了1750个就业岗位。

  从培训到招聘,打造就业“新模式”。该区开展送岗位进培训班活动,着力打造“培训+就业”模式,邀请了酷豆丁、南山汤泉、明牛乐驼等知名企业进培训班现场招聘,提升了职业技能的参与度。通过订单式培训、定向定岗培训、点餐式培训,不断增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性、培训效果的实效性,全力以赴做好稳就业保就业工作。

  从降费到减负,稳住就业“基本盘”。该区将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延长1年至2022年4月30日,继续为企业减负,助力企业在疫期、疫后轻装上阵。据悉,2020年金安区五项社会保险合计减免1.27亿元,惠及全区约1500家参保单位。实施“政策找人”“补贴找企业”工作方式,截至目前,该区为1381家中小微企业发放稳定就业岗位补贴221.54万元。(潘拓 皖西日报融媒体记者 苏娟)

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