春节过后，金寨县内各企业陆续开工复产，针对部分企业反映的招工问题，帮助受疫情影响滞留在家群众解决就业，古碑镇政府主动作为，联合镇新时代文明实践所迅速行动，多措并举，聚焦用工难题，精准服务企业，有效缓解企业招工难、留工难问题。

　　第一招：领导推动，有序部署。成立由镇政府主要领导任组长的招工工作组，利用春节期间外出务工人员回乡过年的有利契机，召开全镇招工动员会，组织镇村干部下沉一线，摸排全镇因疫情在家未返岗的外出务工人员，联点包村干部到各户宣传企业招工用工信息，鼓励家门口就业。对企业用工需求及辖区内适龄人口就业状况开展调查，在园区设立临时招工接待处，负责 对接企业与应聘群众。

　　第二招：政府搭台，企业对接。组织开展用工招聘会、人才交流会、供需见面座谈会等，为企业和各类求职人员搭建就业服务平台;加强宣传力度，镇村喇叭站不间断滚动播放招工信息，镇新时代文明实践所志愿者引导求职意愿群众就近就地自由选择企业对接，为企业提供全方位、多层次的公共就业服务。截至目前，全镇已摸排1000余名适龄群众，190余人前往园区应聘，签约工作正在有序推进。

　　第三招：强化督查，挂钩考评。镇、村和部门主要负责人为招工第一责任人，成立专门招工工作组、督察组，落实包片责任制，常抓不懈做好招工工作。将招工任务完成情况纳入单位年度考评和干部个人绩效考核，年终对完成任务好、工作出色的单位给予表彰奖励。