为了更好地促进金寨企业的持续、稳定、健康发展，切实解决企业用工难，而富余劳力舍近求远、外出务工这一矛盾，我乡充分利用春节期间外出务工人员返乡的有利时机，大力引导返乡人员就地、就近就业。

　　强化认识，加强领导。春节期间是企业招工的黄金时期，是招工工作的关键期。铁冲乡成立以乡主要领导为组长、分管领导为副组长、乡经办人员及村书记、主任为成员的领导组，严格落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各村齐抓共管的工作格局，将任务分解到各村，在全乡范围内开展招工活动，积极做好2021年春节期间帮扶企业招工工作。

　　调查摸底，加强宣传。各村深入开展辖区内法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿人口就业状况的调查摸底，重点抓好外出务工劳动者、下岗失业等人员的调查。通过上门入户、深入群众家中实地查看，掌握群众就业基本需求。在本辖区人口流动集中区域张贴企业用工信息、招工标语，同时通过微信群、公众号等平台转载用工信息，做到信息宣传家喻户晓，人人皆知。截止2月18日，全乡摸底意向就业人数183人。

　　完善对接，做好服务。定期将有就业意愿的人员与企业对接，我乡新时代文明实践所组织志愿者安排车辆免费接送人员到企业面试。对在本次活动中暂时找不到工作的求职人员，分类汇总，根据其求职意愿，尽快提供合适的岗位信息，主动做好推荐和匹配工作，尽力帮其就业。(刘雅)