今年以来,舒城县舒茶镇以贫困人口为重点设岗对象,统筹开发护林员、保洁员等公益性岗位,并出台一系列措施,对公岗人员进行严格管理,规范公益性岗位使用。

　　严把入口关。根据公岗使用条件严格把关,坚持人岗相符,杜绝人岗不符及虚报冒领现象;重点安排建档立卡贫困人员从事护林防火、环境保洁等管理岗位。

　　强化监管关。实行村日常管理及镇公岗管理领导小组不定期抽查相结合的办法进行严格管理。对不服从安排、未尽职尽责的公岗人员,一次给予口头警告，二次给予经济处罚并限期整改,三次将直接解除劳动合同,停发公岗补贴。

　　严把考核关。各村采取每月不定期集中检查一次,并现场进行测评,测评结果当场公布并在宣传栏公示。对连续两次排名倒数第一的,取消公岗资格,停发公岗补贴;同时，根据全年考核情况,按照一定比例评选出优秀公岗人员进行奖励。（周先才）