苏埠镇坚持目标导向、问题导向、结果导向，做到分析研判、组织领导、优化结构“三个到位”，确保平稳有序、高质量完成2021年村级组织换届选举工作。

　　一、把握村情实际

　　一是全面摸清现任“两委”班子及其成员现状。深入全镇20个村街，实地了解“两委”班子运行现状及其班子成员进退留转等情况，全面掌握第一手资料，做到底子清、情况明。二是及时了解后备干部培养情况。创新实施村级后备干部培养 “三步法”项目，全面筛查各村街优秀人才，并根据换届需要和现任“两委”班子成员现状，重点梳理确定一批优秀村级后备干部，加强压岗培养，帮助后备干部快速成长。2020年，苏埠镇已通过民主推荐选拔培养优秀村街后备干部5名，通过公开招考选拔培养优秀村居后备干部3名。三是精准掌握重难点村突出问题。建立村级班子换届选举工作预警机制，做到及时发现、及时响应、及时报告、及时处置。加强对各村街不稳定因素的分析研判，对排查出的重难点村逐一走访调研，并组建由镇领导挂点的工作组进驻整顿，将矛盾问题解决在萌芽状态。

　　二、凝聚工作合力

　　一是组建工作专班。由镇主要领导任组长，从镇纪委、组织、宣传、民政等部门抽调业务骨干组成综合、指导、宣传、维稳工作专班和巡查督导组，明确各自工作职责，切实加强对村级换届工作统一领导,提前做足准备。二是统一思想行动。坚持全镇“一盘棋”思想，先后在党建工作会议上对村级换届选举工作提前作出安排；学习中央和省市区有关政策文件要求，部署安排下一阶段重点工作，进一步统一思想、统一行动、统一目标。

　　三、夯实工作基础

　　抓好业务培训。通过集中培训、座谈讨论等方式，将村级换届工作纳入镇村党务干部、村街“两委”干部培训课程，对换届选举的重大意义、政策要求、法律法规等进行深入宣讲，帮助吃透文件精神，掌握政策规定、人选条件要求等，为严格依法选举打下坚实基础。（侯迪迪）