金寨经济开发区紧紧把握社会发展稳定大局，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的综治方针，深入推进“平安园区”建设，维护开发区社会和谐稳定，不断提高人民群众安全感、幸福感、获得感。

　　健全治理体系，组织领导到位。设立开发区平安建设办公室，形成开发区工委、管委统一领导，职能部门具体负责，村（社区）协同配合的综合治理体系，以强化治安防范网络建设为抓手，充分调动村（社区）及综治协理员力量，全面开展群防群治活动，保障开发区大局稳定。

　　聚焦风险排查，防范化解到位。各村（社区）、各部门每月开展一次矛盾纠纷大排查活动，按照“分级负责，归口管理”要求，落实责任单位、责任人限期化解责任，建立任务清单，逐个化解销号；结合抓党建促维稳“五心工程”，开展党员和领导干部带头大走访大排查大化解工作，扩大矛盾化解工作成果，今年以来，共排查调处矛盾纠纷1000余起。完善维稳应急处置机制和工作预案，确保突发性、群体性事件得到有效处置。加强对已处理矛盾纠纷的分析研判，精准把握社会治安形势，动态调整防控力量，做到部署到位，防范到位。

　　突出工作重心，管理控制到位。明确由班子成员牵头建立稳控小组，对辖区内重点群体、重点人员实施包保制度，开发区管委定期调度，各小组按要求落实包保措施，确保管控有效。做好信访案件办理，重点关注涉及土地补偿款分配、拆迁待安置、农民工讨薪等领域信访件办理，做到“事事有回应，件件有结果”，今年以来，共办理各类信访投诉案件50件。持续推进扫黑除恶专项斗争，始终保持对黑恶势力的高压严打态势，聚焦重点行业重点领域，落实有力管控措施，健全监督、举报体制机制，时刻关注民情民意，严防黑恶势力滋生。

　　加强队伍建设，人员力量到位。进一步加强基层综治机构规范化建设，配齐配强专职综治工作人员，认真抓好综治协理员队伍建设，定期开展法律法规、业务流程、应急处理等相关能力培训，不断提高从业人员业务素养，培养一支能力强、素质硬、品德优的综治工作队伍，确保基层综治工作高标准、高质量开展。完善督查考评、奖惩激励机制，压实综治协理员队伍主体责任，提高工作积极性，保障工作成效。（许逸轩）