霍邱县范桥镇“四到位”加强干部学习，提高干部素养。认识到位。随着网络化信息化的高速发展，基层党委政府工作开展面临更高的要求和新的挑战。范桥镇党委在深刻领会党的十九大会议精神基础上，充分认识加强干部学习的重要性和紧迫性，动员全体镇村干部加强学习，开展线上、线下双向学习，提高自身政治、道德、文化等一系列素质。

　　组织到位。范桥镇积极对镇村干部进行组织引导，建立健全相关学习制度。月中机关干部集中学习，月末党委中心组理论学习，各村强化远程教育学习，村干每月集中学习交流一次。组建一支由年轻公务员、选调生村官、公益性岗位等组成的20余人青年志愿帮扶队，帮助电脑、APP操作不熟的同志，做好培训指导、督促检查、定期通报等日常工作，切实加强广大学员对在线学习的了解，营造浓厚的学、比、赶、超的良好氛围。

　　交流到位。为进一步巩固广大干部学习成果，营造浓厚学习氛围，范桥镇形成了一系列学习交流机制。公务员之间互相交流学习安徽干部教育在线相关课程心得体会，公务员与镇直事业单位工作人员互相学习相关专业知识和技能，镇村干部之间相互交流学习工作经验，尤其是群众工作经验。干部们把学习的内容延伸到书本之外，深入到基层，深入群众，全方位为自身“加油充电”。

　　实践到位。为把学习成果转化为推动范桥镇经济社会发展的动力，镇党委要求广大干部要注重实践，注重与脱贫攻坚、乡村振兴等实际工作结合，特别是今年清华大学“云”直播系列培训，要结合马上开始的“乡村振兴”进行思考，创造性地开展接下来的工作。鼓励年轻干部轮岗锻炼，在实践中磨练意志，切实体会到“别人的工作也不轻松”。

　　通过线上线下学习镇村干部提高了素质与能力，转变了工作作风，树立了良好的新时代干部形象。（刘豫皖）