今年以来，狮子岗乡大力实施“四抓四强化”工程，精准施策、统筹推进，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，力促基层党建工作提档升级。

　　一是抓责任落实，强化政治功能。推行基层党建问题清单、责任清单、任务清单“三单制”管理，层层压实责任。年初召开党组织书记年度述职评议会听取各党组织党建工作汇报，针对基层党建重点任务和短板研究制定2020年党建工作要点并下发到各党支部，通过每月下发‘近期工作提示单’形式，全方位安排部署基层党建重点工作。全面落实党员发展新“十六字”要求稳妥慎重发展党员，深入开展党员积分管理，严格规范“三会一课”、民主评议党员等基础制度。目前，已发展党员10名,吸收积极分子21名。

　　二是抓检查督查，强化支部建设。扎实开展基层党组织标准化规范化建设“回头看”，从严抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度落实，深化拓展“四联四帮”、主题党日等活动。聚焦党建引领，建强村级组织活动场所。从建立工作责任制和落实专人负责入手，明确村党组织书记为具体责任人。近两年，在全乡10个村级活动场所全面达标的基础上继续统筹资金实现升级，新建狮子岗村和六二村村部成功交付使用，进一步提升了村级公共服务水平。8月开始，全乡通过月提示、月督查、月绩效的方式开展党建绩效单独考核，结合“逐村观摩、整乡推进”活动，促进基层党建工作全面进步全面过硬。

　　三是抓培训培育，强化队伍建设。定期组织开展以基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、特色农业等内容的专题培训、理论宣讲、外出观摩学习等活动，着力提升党性修养，拓展履职能力。实施村党组织书记队伍优化提升“三年行动计划”，全面建立村党组织书记负面清单。目前村书记、主任“一肩挑”6人，占比60%；全区直管村书记2人。落实规定对全日制大专以上学历、一期士官退役军人到村任职的给予人才补助。选拔储备一批优秀年轻村级后备干部。今年3月，开展了村级后备干部招考工作，经过笔试、面试和考察，录用4人，现均已上岗使用。下半年，将开展第二批后备干部招考工作，进一步充实后备干部人才库，为明年村“两委”换届打好基础。

　　四是抓集体经济，强化保障能力。深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，大力发展村级集体经济，通过整合优质资源、规模化产业化发展、村企联营等手段，建成村党组织牵头的农村集体经合作社10个，积极争取到村产业项目覆盖全乡8个村，召开集体经济推进会，充分发挥“党建+特色农业”创新项目，发挥红桃产业经济协会党支部作用建设桃产业“五化”标准园，扶持皋尧土鸡专业合作社党支部扩大生产，充分发挥村级主体作用探索切合实际的模式，狠抓村级集体经济发展壮大，预计今年年底能全面消除10万元以下村，实现30万元以上村2个。（张涛）