金寨县委督查办负责县委县政府重点工作的督查督办，涉及范围广泛，要求督查具有专业性，针对性，对督查人员的综合素质较高，县委督查办在抓好各项重点工作督查的同时，重点抓好干部综合素质的提升。

　　一是提升干部“写”的能力。每名干部每月至少在县级及以上新闻媒体上刊登一篇信息，每个科室每年写一篇调研文章，同时党委信息、组工信息、扶贫信息等专项信息都明确牵头和配合责任人，并纳入干部月度量化考评，未完成当月任务的将给予考评扣分。目的是激励干部多思，多练，多写，提高写作水平。

　　二是提升干部“做”的能力。制定《县委督查办ABC岗工作制度》，明确每名干部的A岗、B岗和C岗，要求干部在做好本职工作的同时，积极参与其他岗位工作，进行多岗位历练，做到“分工不分家，分岗不分人”。目的是培养干部多元化，工作多面手。

　　三是提升干部“讲”的能力。要求每名干部半年开展一次个人讲座，题材和内容自选，普通话授课，配合PPT演示，要求授课内容生动、充实，课后其他干部给予点评，充分发挥每位干部的创造力，拓展个人兴趣爱好。目的是培养干部敢讲敢说，锻炼口语表达能力。（曹克雨）