“今年的政府工作报告高度重视民生,针对老百姓关注的教育、医疗、卫生、养老等问题作出了全新部署,精准回应了社会关切,此次我带的建议是关于高技能人才队伍建设的,也是产业工人最为关注的民生话题。”3月5日,第十四届全国人民代表大会第三次会议开幕会在北京人民大会堂隆重开幕,作为一名老代表,黄春燕再次将目光投向了产业工人。

　　黄春燕出生在一个“老军工”家庭,秉承着“认认真真做事、踏踏实实做人”的人生信条,怀揣着对军工企业的深厚感情,1990年进入安徽博微长安电子有限公司成为一名普通的电焊工。从此,她便与焊花结下了不解之缘。35年来,无论严寒酷暑,她始终带着一颗感恩的心,把全部的精力用在攻克各种焊接难题上,把自己的青春奉献在焊工岗位上,在平凡的岗位上创造了非凡的业绩。她参与焊接的雷达多次在国家重要安保任务中大显身手,为北京奥运会、上海世博会等重要活动保驾护航;焊接的军事装备在国庆60周年、抗战胜利70周年、建军90周年阅兵式上接受党、国家和人民的检阅;焊接的新型雷达在2018年十二届中国国际航展参展,惊艳亮相……

　　当选全国人大代表后,黄春燕始终关注产业工人。任职期间,她结合工作岗位,深入调查研究,先后提出《关于加大一线技能人才培养,提高一线技能人员的幸福感》《关于职业院校提升毕业生岗位能力途径》《关于加强新时代企业班组建设,打造高素质产业工人队伍》等建议。这不,今年全国两会,她又提出了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的建议》的建议。

　　“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”黄春燕表示,人才队伍的规模、结构和质量直接决定一个国家的创新能力和发展潜力。加强高技能人才队伍建设,对增强国家核心竞争力和科技创新能力、推动高质量发展具有重要意义。

　　为此,黄春燕建议,要进一步加大高技能人才培养力度。一方面,充分发挥技工院校、职业院校的基础作用,深化产教融合,共同研发适应市场需求的人才培养方案,培育专业型技能型人才,满足企业用人需求;另一方面,不断完善企业职工培训补贴政策,引导企业针对岗位需求,开展多层次、多形式的岗位技能培训,助力职工不断提升技术技能水平。要畅通成长通道,完善技能人才评价体系。加强顶层设计,进一步突破学历、年龄、资历等限制,支持符合条件的企业自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价,完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和职业素质的技能人才评价体系。进一步推进企业完善收入分配制度,推动技术技能要素按贡献参与分配,使技能人才获得与其能力、业绩、贡献相适应的工资待遇,从根本上激发技能人才创新创造活力。同时,要营造良好的技能人才成长环境。广泛利用各种媒体,开展多种形式的宣传活动,大力宣传优秀技能人才的先进事迹,让“技能改变人生”“技能成就未来”等理念逐渐深入人心,全方位营造尊重技能人才、关爱技能人才、支持技能人才的良好社会氛围。（记者　黄雪彦）