安徽省首家新就业形态劳动者“工会健康之家”揭牌成立。

　　开展六安市首届霍山石斛非遗炮制技艺劳动技能竞赛。

　　市总工会开展“劳模工匠进校园”宣讲活动。

　　依托工会驿站,开展“工会驿站+消防”宣传活动。

　　建设10家工匠学院,培训产业工人2万人次;特聘劳模工匠教师95人,组织劳模工匠进校园宣讲传递“匠心火种”;为2568名新业态职工开展免费健康体检,组织新业态女职工参加“两癌”筛查……2024年,市总工会紧紧围绕全市中心工作,聚焦深化产业工人队伍建设改革,坚持改革创新,用心用情服务职工与发展,奋力书写新时代工会工作有为答卷。

　　加强思想引领　汇聚起奋进力量

　　“(霍山石斛)从第一代到第三代栽培模式演进,前后历时8年,过程艰辛但我们成功了!”2024年4月,在市总工会主办的“中国梦·劳动美·六安篇章——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”全市劳模工匠(工会干部)宣讲进园区活动中,安徽省劳动模范戴亚峰向企业职工分享了自己多年深耕石斛领域,不断攻克霍山石斛研发道路上难关的故事,引起了在场职工的共鸣。

　　全国劳动模范、大国工匠朱恒银,全国劳动模范、全国“最美医生”余家军,安徽省劳动模范涂金会,安徽省劳动模范张印等劳模工匠的故事,从工厂车间到校园课堂,在皖西大地上奏响了劳动创造赞歌。

　　制作《工“聚”全会精神》主题宣传视频,通过有特色、接地气的“云”宣讲,推动党的二十届三中全会精神走进基层一线,走进职工心里;在全市范围内广泛开展“中国梦·劳动美·六安篇章”主题宣传教育,组织劳模工匠“六进”宣讲98场,让“劳模的故事多感人、劳模的本事有传人”,激励广大职工在各自岗位上拼搏奉献,不断提升职工凝聚力、向心力。

　　紧扣职工需求,开展职工周末课堂、全市首届职工电竞比赛、全市职工诵读比赛等形式多样的职工文体活动,为更多职工提供展示自我的机会,不断创新职工文化建设载体,持续加强“工”字号文化品牌建设。

　　工会阵地提质　构建暖心服务链

　　2024年6月14日,安徽省首家新就业形态劳动者“工会健康之家”揭牌。56名网约车司机、快递小哥在这里享受健康体检、心理咨询服务等。几天后,安徽医科大学第一附属医院的医护专家来到这里,为近300名新业态劳动者和居民群众开展健康义诊和送医送药服务。“工会邀请专家来‘家门口’给我们义诊、体检,极大地方便了我们,非常满意。”网约车司机吴永春说。

　　“工会健康之家”收获了新业态劳动者和居民群众的频频点赞。遍布大街小巷的工会驿站,已成为户外劳动者不可或缺的“温暖之家”,保障了他们“渴了能喝水、热了能纳凉、冷了能取暖、累了能休息”,有效打通服务职工群众的“最后一公里”。截至目前,全市共有工会驿站1085家,建设24小时智能化驿站180家,全国最美驿站16家。

　　依托工会驿站,市总工会结合“工会送岗位　乐业在江淮”、困难职工帮扶、“金秋助学”、职工劳动权益保障等,不断延伸工会服务“朋友圈”,全年举办就业援助招聘会259场,技能培训1440人次;救助困难职工883户次,为9800余名职工送温暖;组织1万余名职工参加疗休养活动……构建暖心服务链,做强服务职工“惠民事”。

　　为切实维护广大职工的合法权益,市总工会健全“工会+法院”“工会+检察院”职工劳动权益保障协作配合机制,推行劳动法律监督“一函两书”专项行动,发出劳动法律监督提示函970件。

　　强技铸“匠心”　赋能高质量发展

　　初冬时节,全市40多名选手在六安首届霍山石斛非遗炮制技艺劳动竞赛上展开了角逐,这次竞赛不仅为参赛选手提供了一个展示技艺、交流经验的平台,也进一步推动非遗技艺的传承发扬,助力全市石斛产业高质量发展。

　　没多久,2024年上海职工职业技能系列竞赛——云计算大赛决赛现场,来自六安的3名选手以优异的表现斩获获一、二、三等奖,并获团体二等奖,六安市总工会获评优秀组织奖。

　　这是市总工会持续将劳动技能竞赛作为深化产业工人队伍建设改革工作的重要抓手,坚持劳动竞赛“接地气”和“走出去”相结合的缩影。

　　去年以来,市总工会围绕重大工程、重大项目、重点产业,因地制宜开展内容丰富、形式多样的劳动和技能竞赛160项,1226名职工晋升技能等级。承办全国第八届职工技能大赛新能源汽车安徽选拔赛,打造长三角示范创新工作室1家,推树省级劳模(职工)创新工作室3家;开展劳模工匠“名师带徒”“揭榜挂帅”等系列活动,组织市直职工“五小”创新成果评选。同时,紧扣上海六安两地工会深化合作契机,组队参加2024年上海职工职业技能系列竞赛工业机器人竞赛和云计算竞赛,促进技能人才的成长发展。不断拓宽数字经济、新能源汽车、电商直播等新赛道,深化技能竞赛体系建设,进一步激发职工的创新精神、创造活力。

　　在发挥劳动竞赛“助推器”作用的同时,技能人才“蓄水池”建设也在稳步推进,市总工会创新推出政校企技能人才培养联盟建设。2024年12月下旬,六安职业技术学院“工匠学院”成立,后续将通过劳模创新工作室建设、职业技能竞赛劳动实践等活动,建设知识型、技能型、创新型产业工人大军积蓄力量,为全市高质量赋能。

　　夯实“基本功”　让工会更加有力

　　2024年11月,全省新业态领域工会组织建设现场观摩活动在六安举行。活动中,裕安区城南镇梅花社区聚焦“党建+工建+基层治理+‘兜底建’”,最大限度地把零散新业态劳动者吸纳进工会组织;六安传化信实公路港工会通过开展货车司机“进家入会”、“工会送清凉　驿站在身旁”、“56物流节”集中入会等活动,积极吸纳新业态会员,助推物流园区内新业态企业建会入会;六安经济技术开发区成立全市首家综合性新业态工会联合会,把新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来……这一系列用心精心细心的工作举措,给与会人员留下了深刻的印象,推动六安在新业态领域工会组织建设上走在前、做示范。

　　2024年以来,市总工会持续激发组织建设新活力,着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系,为工会工作的开展筑牢了坚实根基。创新开通新业态群体线上专属入会通道,简化信息输入流程,并在司机之家、物流园区等货车司机聚集地张贴专属入会二维码,方便货车司机“扫码入会”。通过“重点建、行业建、兜底建”推进建会入会,新增工会组织278个,新增新业态会员9889人。

　　稳步推进“县级工会加强年”专项工作,打造“一县一品”“一县一特色”工会工作品牌,金寨县消费帮扶助力乡村振兴入选2023年度全国典型案例。在全省率先开展民营企业工会规范化创建工作,推进非公企业工会建设三年行动,累计选树市级非公企业示范工会120家、先进工会180家。

　　持续深化改革,提升工作效能和水平。市总工会2项创新工作入选全国工会重点工作创新案例,22项创新工作入选安徽省总工会重点工作创新案例。举办经审、集体协商技能竞赛、“机关大讲堂”等业务练兵20余场,累计组织40名工会干部赴上海市参加业务培训,进一步提升了全市工会干部的业务能力。

　　新的一年,市总工会将继续树牢“两心”理念,聚焦“两力”目标,坚持“42101”重点工作格局,扛牢工会政治责任,广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动和劳模“六进”宣讲,扎实推进产业工人素质提升工程,积极打造一站式职工法律服务中心,深入推进“新业态劳动者工会工作三年行动计划”,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。