本报讯 近年来,我市聚焦退役军人安置工作、随军家属安置就业、子女入学等“三后”问题,着力解决军人痛点、难点、堵点难题,让军人的尊崇感成色更足、品质更高。

　　聚焦“后路”,安置就业有质效。积极推行阳光安置,采用“以岗代训”方式,将安排工作退役士兵在待安置期间全部进入机关、事业单位跟班见习,为退役士兵和用人单位搭建双向选择平台,高质量完成年度安置任务。积极搭建退役军人就业创业平台,依托六安市“鸿雁回归”就业创业小程序,整合本地优质岗位信息4.54万条,录入60周岁以下退役军人人力资源信息6.4万条,实现退役军人求职、招聘“云”上精准对接。

　　聚焦“后院”,家属安置有温度。市双拥办广泛征集驻地部队意见,积极回应官兵关切,主动对接市委组织部、市人社局、六安军分区等部门,联合研究出台《六安市军人随军家属就业安置实施细则》,在政府单位机构精简、编制紧张的情况下,每年从市直机关事业单位拿出2-3个编制岗位,放宽年龄、学历等条件限制,用于定向招聘随军家属。目前,我市已经为9名随军家属对口调动安置到相应工作岗位,8名随军家属推荐到社区工作。

　　聚焦“后代”,子女上学有保障。建立军人子女入学问题联动保障机制,实施军人子女教育优待办法,明确现役军人子女、烈士子女、因公牺牲和病故军人的子女、残疾军人子女享受的教育优待政策。市双拥办把握中考前、入学前等关键节点,认真核对军人及子女户籍、艰苦边远地区工作年限等信息,积极协调对接教育部门,确保每一位符合条件的军人子女都能享受到教育优待,增强军人子女的认同感、自豪感、幸福感。(王惠敏　记者　黄雪彦)