本网讯 今年以来,我市积极打造“岗位+培训+就业”一体化培训新模式,面向市场需求加强职业技能培训,提高劳动者技能水平,拓宽就业增收渠道。1-5月,累计职业技能培训3.34万人次,新增技能人才2.1万人,其中高技能人才3272人;累计创建高技能人才培训基地6家,其中国家级2家。

　　调研摸底找需求。采取“点单”方式,以六安开发区及各县区产业园区企业为重点,发放《技能人才需求摸底调查表》1000余份,汇总梳理分析研判,加强与用工企业对接,科学制定培训计划,切实提高职业技能培训的针对性和实效性。

　　精准施训解企忧。开展“订单式”“定向式”培训模式,累计开展家具制造类培训、婚纱制作、手工缝纫等相关技能培训等47场次,培训学员2860人,850人取得职业技能等级证书;培养急需紧缺产业技能人才,为16家企业定期培养新型学徒制工人2489人。

　　强化监管促实效。对培训实施全过程无死角监管,加强数据比对。民办培训机构采取“全程视频+打卡签到签退”制度。拓宽投诉举报渠道,对申请培训补贴的个人、企业、培训机构通过官方网站向社会公示,技能补贴打卡发放。今年以来,共发放培训补贴1524万元。(陶俊　皖西日报融媒体记者　储勇)