“这些年我们坚持运用高新技术改造传统产业，淘汰落后、低效、高能耗设备，你们看，这台就是我们企业自主研发的自动化设备。”初春时节，在六安永达机械股份有限公司内，综合管理部部长杜文广正带着记者参观。偌大的厂房内，各种机械化设备排列有序，生产线上的员工却不多。“以前我们一个员工管一台设备，现在一个员工看管多台设备，通过技术不断升级改造，公司的生产效率和产品质量大大提升，生产成本却逐渐降低。”提及这些，杜文广很是自豪。

　　在市“新春第一会”上，六安永达机械股份有限公司载誉而归，获得“全市工业企业50强”及“全市‘专精特新’企业10强”两项殊荣。至此，公司的荣誉榜上再添新彩，更鞭策着全体职工鼓足干劲、戮力前行。

　　自2005年成立以来，公司现已发展为国内中小模数齿轮制造行业的领先企业。在这里，原材料经过专业切割、车加工、滚齿、热处理、精细加工等工序，制成精密齿轮成品，经检验合格后包装入库，随即发往德国博世、瑞士ABB和立达、美国史丹利百得等世界500强企业，产品涉及电动工具、汽车、纺织机械、工业机器人、轨道交通等多个领域。

　　作为专业精密制造企业，科技创新是公司赖以生存并可持续发展的不竭动力。“在长期的经营实践中我们深深体会到，中小企业必须要深耕细作，苦练内功，抓牢‘专精特新’这个金刚钻，争当行业‘隐形冠军’。”公司副总经理祝传彤告诉记者，公司长期致力于走“专精特新”路线，把研发先进独特的技术和工艺优化放在关键位置，近年来，每年研发投入占销售收入比重都在4%以上。由于持续的研发创新和科技成果转化，公司近些年新产品销售收入占总销售收入的30%以上，有效保障了公司可持续的高速发展。

　　“员工是企业最宝贵的财富，人人都是价值创造者。”在公司管理层看来，精密制造要靠长期的技术积累，持续的传承和创新，这些都需要有一个稳定的工匠队伍。为此，公司倡导岗位成才，建立了一个能留得住、用得好、健康成长的长效人才培养机制，通过鼓励员工自学、与市技师学院合作培养、创办技能大师工作室、设立员工三条成长路径、股权激励等措施，激励员工专注于技术的研发创新。

　　“你看，这些用机器加工过的齿轮，比之前手工的好多了。”“确实，齿轮精度更高了!”类似于这样的讨论，在公司的车间内常有发生。如今，在公司内部，无论是一线员工，还是领导干部，钻技术、求创新的发展理念根深蒂固，也给企业发展带来了无穷无尽的活力。“目前公司5年以上的老员工占比80%，去年没有一位核心员工离职。”杜文广介绍说。

　　安徽省首批认定的“专精特新”企业、工信部专精特新重点“小巨人”企业、安徽省产业工人队伍建设改革试点单位、10项发明专利、50项实用新型专利、国家高级技师20人、技师124人、800余台精加工设备和检测仪器……一项项荣誉、一组组数据、一批批人才，是这些年公司走“专精特新”之路所取得成绩的最有力体现。

　　由于70%的产品直接或者间接出口，过去的三年，新冠疫情对公司的业务颇有影响，如今，面对开放的市场，祝传彤及公司上下的信心更足了。“疫情之前，每个月都有外商过来洽谈业务。现在好了，市场没有阻碍了，我们将在稳定现有客户的基础上，进一步拓展海外市场，紧跟用户需求开发新产品，努力实现更好更大发展。”祝传彤的一番话，道出了公司管理层未来清晰的发展规划。( 皖西日报融媒体记者　齐盈娣　李珊珊　文/图)