春风送暖，万象更新。一年之计在于春，春节假期过后,又迎来了一年一度的招工和求职旺季。近期，我市多地举办直播带岗专场招聘会，通过网络直播的形式为广大求职者提供就业服务需求。这种招聘方式，既直观介绍了岗位招聘条件和待遇，为企业提供了全景式的宣传，同时，也让求职者足不出户就能寻找合适的工作，因而受到了企业和广大求职者的推崇。

　　直播带岗是互联网时代下促进就业的创新举措。对于求职者而言，通过指尖操作，就能充分了解用人单位信息与岗位要求，并且能够即时和用人单位进行互动，大大提升了求职效率;对于用人单位来说，这种招聘模式比传统的招聘模式传播速度更快、更广，与求职者的互动性也更强，能够更好地实现零距离沟通。通过这种招聘方式有助于企业在短时间内找到合适的人选，为企业节省了招聘成本，可谓一举多得。

　　直播带岗是近年来我市人社部门为企服务工作网络化创新的一个缩影。近年来，我市积极探索求职招聘新模式，力争为企业提供更精准、更优质的招聘服务，让更多求职者实现家门口就业的梦想。当然，直播带岗的效果固然可喜，但是要从根本上破解企业“用工难”与求职者“就业难”并存的困境，还需不断创新服务形态，充分运用“互联网+就业服务”为用人单位和求职者搭建对接平台，线上加线下同步推进，为广大企业和求职者提供常态化、精细化服务，稳步提升公共就业服务水平，从而为2022年就业服务工作开新局、谋新篇。(汪 娟)