本网讯 2月中旬开始，随着园区企业逐步复工，企业疫情期间用工难的问题也逐步凸显，金开区主动作为，送岗上门，切实解决招聘求职供需矛盾，实现企业和务工人员的互利共赢，截至4月15日，园区企业通过线上招聘等途径，共帮助89家企业招聘1260名员工人员，已有55家企业完成招聘，线上招聘取得初步成效。

　　政策“送”上门。疫情期间，大力宣传就业扶持政策。贫困劳动者在就业扶贫车间就业的、在乡村开发的公益岗位就业的、到县外就业务工的均给予一定补贴;对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量给予一定就业补贴等。

　　信息“摸”上门。安排专人负责，金开区9个包保单位，100多名包保责任人，对园区企业用工信息进行网格化摸排，积极与企业对接，支持用工单位优先聘用本地从业人员，全力保障企业复工复产用工需求，共收集94家企业1500多名用工信息。

　　宣传“做”上门。根据摸排的人员信息，充分利用微信公众号、政府官网等网络平台发布企业招工用工信息，推送短息至外出务工人员手机上，协调乡镇村干部进行上门宣传、张贴招聘信息，实现宣传全方位全覆盖。

　　高校“接”上门。金开区主动对接皖西学院，举办2020年春季网络招聘会，采用“互联网+招工”的方式，实行网上招聘、网上面试、网上签约、网上报到等形式，切实有序做好高校毕业生到金开区企业参加应聘。(甄茂强 皖西日报融媒体记者 刘扬)

　　又讯 自2月22日金安经济开发区(城北现代产业园)发布岗位招工公告以来，在区组织人事、区金融办、区融媒体共同协作下，通过企业摸排走访，线上线下宣传相结合，为企业招贤引才。截至4月15日，金开区及城北产业园114家企业2390个招聘岗位中，招聘人员2046人，其中金开区1260人、城北产业园786人，65家企业已招满。金安经济开发区94家企业中，89家企业招聘人员共1260人，55家企业已招满;城北现代产业园20家企业中，新招聘人员共786人，10家企业已招满。(夏青)