为促进安全稳定发展，苏埠镇多措并举抓好信访稳定工作，全力打造平安乡镇。

　　一、明确工作要求，强化责任落实。按照“属地管理、分级负责”原则，坚持“一把手”负责制，始终将信访维稳工作作为镇党委政府日常重要工作之一，一般每月召开1次镇信访工作联席会议，研究解决重点信访事项，部署安排信访工作。同时，成立信访工作专班，因人员调动会及时调整信访工作专班名单及重点包保人名单并不定期召开会议，研判重点信访事项和当前信访工作形势。全镇上下形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、包村干部共同抓、村支部书记直接抓的“四抓”责任体系，全力确保综治信访维稳工作持续稳中向好。以从源头预防、处理并解决信访问题为目标，明确责任分工，强化责任落实，压实工作责任。

　　二、全面排查走访，摸排隐患情况。苏埠镇结合“五大专项行动”开展，建立辖区访情舆情动态收集处置机制，即各村、镇直各部门每日上报工作中发现或者受理的信访苗头、信访隐患、负面舆情等。镇综治中心统一汇总后，报镇党委主要领导和各位班子成员分析研判、处置，切实做到早排查、早预警、早处理。深入开展矛盾纠纷和问题排查化解，紧盯重点领域、重点问题，做到发现得早、控制得住、化解得好，把问题解决在当地，把不稳定因素消除在萌芽状态，确保矛盾不上交、纠纷不激化。今年截至4月中旬，镇已收集转办信访舆情动态54期，其中信访问题35件，舆情18件。

　　三、畅通信访渠道，建立工作台账。苏埠镇借助“无事”找书记平台和矛盾纠纷排查化解平台，充分利用镇、村、组三级网格，让党员、干部“沉下去”，把群众诉求“带上来”，变群众“上访”为干部“下访”，针对群众反映的矛盾和诉求，分层级、精细化处置，做好从受理、办理各环节的闭环管理，切实提高初信初访化解率。同时，镇政府严格执行班子成员带班和群众来信来访接待制度，做好矛盾纠纷收集调处工作，引导群众合理表达诉求，对群众反映的问题及时汇报，逐一分析、排查、化解。对重点事项、人员建立台账、档案，落实包保，动态更新。(沈钰、张家磊)